| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究目的和意义 | 第7-8页 |
| ·研究思路和方法 | 第8-9页 |
| ·论文创新 | 第9-10页 |
| 2 相关研究现状及评述 | 第10-12页 |
| ·国内外主要研究 | 第10-12页 |
| ·对已有研究的评述 | 第12页 |
| 3 创新能力的概念化 | 第12-19页 |
| ·概念化含义 | 第12页 |
| ·创新能力的概念化 | 第12-13页 |
| ·创新能力概念化的理论基础---3T 理论 | 第13-14页 |
| ·创新能力的核心要素 | 第14-19页 |
| 4 创新能力的操作化 | 第19-41页 |
| ·操作化过程 | 第19页 |
| ·操作化（operational definition）的含义 | 第19页 |
| ·创新能力的测量指标 | 第19-41页 |
| ·支持创新的人才架构 | 第20-25页 |
| ·支持创新的技术架构 | 第25-32页 |
| ·支持创新的产业架构 | 第32-35页 |
| ·支持创新的制度架构 | 第35-38页 |
| ·支持创新的社会架构 | 第38-40页 |
| ·支持创新的五大架构指标体系 | 第40-41页 |
| 5 创新能力的实证分析 | 第41-96页 |
| ·操作化指标体系实证分析 | 第42-75页 |
| ·人才架构的实证分析 | 第43-50页 |
| ·技术架构的实证分析 | 第50-60页 |
| ·产业架构的实证分析 | 第60-67页 |
| ·制度架构的实证分析 | 第67-72页 |
| ·社会架构的实证分析 | 第72-75页 |
| ·因子分析和聚类分析结果 | 第75-96页 |
| ·人才架构的因子分析 | 第75-78页 |
| ·技术架构的因子分析 | 第78-80页 |
| ·产业架构的因子分析 | 第80-81页 |
| ·制度架构的因子分析 | 第81-82页 |
| ·社会架构的因子分析 | 第82-83页 |
| ·城市创新能力因子得分结果和聚类分析 | 第83-96页 |
| 结论 | 第96-97页 |
| 参考文献 | 第97-99页 |
| 作者在读期间科研成果简介 | 第99-100页 |
| 致谢 | 第100页 |