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县级政府人才竞争力的提升研究
鹤岗市人才开发问题及对策研究
地方政府高层次人才引进模式绩效及提升策略探讨--以吴江市为例
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内蒙古技能型人才培养与使用政策实施研究
新疆生产建设兵团第十二师人才资源开发现状及对策研究
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中国共产党人对马克思主义经典人才观的坚持与发展
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苏联解体后俄罗斯人才流失问题
地方分权背景下的高新区人才政策评估--以大连市为例
朝阳市人才储备战略研究
朝阳市女性高级专业技术人才资源开发与管理研究
济南市卫生人才评价体系优化研究
近代山东文化人才地理分布研究
山东半岛蓝色经济区人才智力支撑发展战略研究
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江苏省历代人才的地理分布与地域分异
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山东省历代人才的地理分布与地域分异
德国、日本人才资源引入政策对我国的启示
英国、新加坡人才资源开发与管理政策及对我国的启示
京津冀历代人才的地理分布与区域分异
美国、印度与中国人才资源开发与管理政策比较研究
我国内地、香港、台湾的人才资源开发与管理策略比较研究
长沙市人才引进的问题和对策研究
新疆企业引智战略实施的效益研究--以麦趣尔等六家企业为例
昌吉回族自治州人才引进问题研究
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F医学科技公司扩张期会员中心人员供求研究
平潭综合实验区人才发展研究
A技师学院的人才培养质量评价研究
南昌人才市场发展战略研究
韩国政府培养国际化人才现状及其政策研究
龚自珍经世致用人才观研究
我国科技人才激励政策的问题与对策--基于政策内容维度的分析
新时期农村科技人才队伍建设研究
长宁县农村人才环境问题及对策研究
在沪外企的国际化人才能力素质研究
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