西安地区科技人才吸引力评价研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-17页 |
| ·选题的背景和意义 | 第7-8页 |
| ·选题的背景 | 第7-8页 |
| ·选题的理论和现实意义 | 第8页 |
| ·国内外研究综述 | 第8-13页 |
| ·国外研究综述 | 第8-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-13页 |
| ·研究方法及论文的主要内容 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·论文的主要内容 | 第14-15页 |
| ·论文创新点 | 第15-17页 |
| 第二章 概念界定及理论基础 | 第17-27页 |
| ·科技人才概念及相关理论 | 第17-22页 |
| ·人才概念及相关理论 | 第17页 |
| ·科技人才概念及相关理论 | 第17-18页 |
| ·本文对于科技人才的定义 | 第18页 |
| ·科技人才的特征 | 第18-19页 |
| ·人才流动理论 | 第19-22页 |
| ·科技人才吸引力的概念及相关理论 | 第22-27页 |
| ·人才吸引力理论 | 第22-25页 |
| ·科技人才吸引力的定义 | 第25页 |
| ·科技人才吸引力评价 | 第25-27页 |
| 第三章 西安地区科技人才资源现状分析 | 第27-34页 |
| ·政策解读 | 第27-29页 |
| ·西安地区科技人才资源现状 | 第29页 |
| ·西安地区科技人才资源结构特征 | 第29-31页 |
| ·西安地区科技人才流动特点 | 第31-34页 |
| ·西安地区科技人才引进状况 | 第32页 |
| ·西安地区科技人才流动率 | 第32-34页 |
| 第四章 西安地区科技人才吸引力问卷调查 | 第34-47页 |
| ·选择问卷指标 | 第34-38页 |
| ·问卷结构 | 第38-39页 |
| ·问卷试测 | 第39页 |
| ·调查的对象和样本 | 第39-40页 |
| ·数据分析 | 第40-47页 |
| ·科技人才吸引力评估因素 | 第40-43页 |
| ·科技人才吸引力评估因素 | 第43-47页 |
| 第五章 西安地区科技人才吸引力的评估指标体系 | 第47-59页 |
| ·构建指标体系的原则 | 第47-48页 |
| ·建立科技人才吸引力评价指标体系的 | 第48-53页 |
| ·确定评价指标要素 | 第48-51页 |
| ·评价指标体系的建立 | 第51-53页 |
| ·科技人才吸引力评估指标体系的权重 | 第53-59页 |
| 第六章 西安地区科技人才吸引力评估结果及启示 | 第59-65页 |
| ·西安地区科技人才吸引力评价结果和分析 | 第60-61页 |
| ·增强西安地区科技人才吸引力的主要措施 | 第61-65页 |
| 第七章 研究结论与展望 | 第65-67页 |
| ·研究结论 | 第65页 |
| ·展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 附录 | 第71-76页 |
| 附录一：科技人才吸引力评价要素调查问卷 | 第71-73页 |
| 附录二：科技人才吸引力评价指标调查表 | 第73-76页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
