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股权激励计划修订、权益工具定价模型选择与盈余管理的关系研究--以万科2010年-2014年股权激励计划为例
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领导行为对团队弹性的影响因素研究--以北京市民营医院为例
工作价值取向、工作重塑和工作满意度的关系研究
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