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股权激励计划修订、权益工具定价模型选择与盈余管理的关系研究--以万科2010年-2014年股权激励计划为例

中文摘要第8-10页
ABSTRACT第10-11页
第1章 绪论第12-25页
    1.1 研究背景与意义第12-14页
    1.2 研究思路与框架第14-17页
    1.3 研究方法第17-18页
    1.4 文献综述第18-23页
    1.5 研究创新点第23-25页
第2章 理论基础与会计处理相关规定第25-33页
    2.1 概念界定第25-27页
    2.2 理论基础第27-30页
    2.3 股权激励会计处理的相关规定第30-33页
第3章 万科股权激励实施背景与方案概述第33-42页
    3.1 我国股权激励发展的总体情况第33-37页
    3.2 万科实施股权激励的具体背景第37-38页
    3.3 万科股权激励计划的实施方案第38-40页
    3.4 本章小结第40-42页
第4章 万科股权激励中的盈余管理分析第42-52页
    4.1 盈余管理动机分析第42-44页
    4.2 盈余管理方式分析——激励计划修订、期权定价模型选择第44-49页
    4.3 其他盈余管理方式分析第49-50页
    4.4 本章小结第50-52页
第5章 股权激励中盈余管理手段的进一步检验第52-64页
    5.1 假设提出与研究设计第52-60页
    5.2 检验结果与分析第60-63页
    5.3 本章小结第63-64页
第6章 结论和建议第64-70页
    6.1 结论第64-66页
    6.2 建议第66-69页
    6.3 不足与展望第69-70页
附录1第70-76页
附录2第76-80页
参考文献第80-84页
致谢第84-85页
附件第85页

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