FD公司员工满意度调查研究
| 中文摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第12页 |
| 1.2 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.3 研究意义 | 第13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.5 论文结构及创新点 | 第14-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-28页 |
| 2.1 员工满意度的定义 | 第16页 |
| 2.2 员工满意度的理论基础及研究现状 | 第16-21页 |
| 2.3 员工满意度的构成及影响因素 | 第21-24页 |
| 2.4 员工满意度与员工绩效关系研究 | 第24-25页 |
| 2.5 员工满意度调查方法 | 第25-26页 |
| 2.6 本章小结 | 第26-28页 |
| 第3章 FD公司管理现状及员工满意度调查与分析 | 第28-66页 |
| 3.1 FD公司简介 | 第28-29页 |
| 3.2 FD公司人力资源结构现状分析 | 第29-31页 |
| 3.3 FD公司管理现状 | 第31-32页 |
| 3.4 FD公司员工满意度调查目的 | 第32-33页 |
| 3.5 FD公司员工满意度调查方法 | 第33页 |
| 3.6 FD公司员工满意度调查问卷设计 | 第33-36页 |
| 3.7 问卷的发放与回收 | 第36页 |
| 3.8 FD公司员工满意度问卷分析 | 第36-44页 |
| 3.9 员工满意度各维度具体情况分析 | 第44-53页 |
| 3.10 不同类别员工满意度差异检验 | 第53-66页 |
| 第4章 员工满意度提升策略 | 第66-71页 |
| 4.1 FD公司员工满意度整体提升策略 | 第66-69页 |
| 4.2 FD公司不同类别员工满意度提升策略 | 第69-71页 |
| 第5章 总结 | 第71-73页 |
| 5.1 本文的主要结论及研究成果 | 第71-72页 |
| 5.2 本文的不足及未来研究的展望 | 第72-73页 |
| 附录 | 第73-78页 |
| 参考文献 | 第78-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第82页 |
