YK公司管理人员胜任力评价体系构建研究
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 第一章 绪论 | 第6-10页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第6-7页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第6页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第6-7页 |
| 1.2 研究方法与思路 | 第7-8页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第7-8页 |
| 1.2.2 研究思路 | 第8页 |
| 1.3 研究内容 | 第8-10页 |
| 第二章 理论综述 | 第10-18页 |
| 2.1 胜任力概念与特征 | 第10-12页 |
| 2.2 胜任力评价体系的相关研究 | 第12-16页 |
| 2.2.1 胜任力评价体系基本内容 | 第12-14页 |
| 2.2.2 胜任力评价体系构建方法 | 第14-16页 |
| 2.3 国内外有关胜任力研究现状 | 第16-17页 |
| 2.4 研究评述 | 第17-18页 |
| 第三章 YK公司管理人员胜任力现状分析 | 第18-24页 |
| 3.1 YK公司概况 | 第18-20页 |
| 3.1.1 YK公司基本情况 | 第18页 |
| 3.1.2 YK公司管理人员基本情况 | 第18-20页 |
| 3.2 YK公司管理人员胜任力评价体系的现状 | 第20-24页 |
| 3.2.1 管理人员胜任力评价体系建设现状调查 | 第20-22页 |
| 3.2.2 胜任力评价体系存在问题分析 | 第22-24页 |
| 第四章 YK公司管理人员胜任力评价体系设计 | 第24-31页 |
| 4.1 YK公司管理人员胜任力评价体系设计思路 | 第24页 |
| 4.2 YK公司管理人员胜任力要素确定 | 第24-27页 |
| 4.2.1 管理人员胜任力评价体系文献搜集 | 第24-25页 |
| 4.2.2 备选管理人员胜任力因素筛选 | 第25页 |
| 4.2.3 备选管理人员胜任力因素确定 | 第25-27页 |
| 4.3 YK公司管理人员胜任力评价体系的构建 | 第27-31页 |
| 4.3.1 管理人员胜任力要素归类 | 第27页 |
| 4.3.2 管理人员胜任力评价体系构建 | 第27-31页 |
| 第五章 YK公司管理人员胜任力评价及提升 | 第31-36页 |
| 5.1 YK公司管理人员胜任力的评价 | 第31-32页 |
| 5.1.1 调查方法确定 | 第31页 |
| 5.1.2 调查结果分析 | 第31-32页 |
| 5.2 YK公司管理人员胜任力提升措施 | 第32-36页 |
| 5.2.1 加强学习能力 | 第32-33页 |
| 5.2.2 完善创新机制 | 第33-34页 |
| 5.2.3 加强目标管理 | 第34-36页 |
| 第六章 结论 | 第36-37页 |
| 6.1 研究结论 | 第36页 |
| 6.2 研究建议 | 第36-37页 |
| 附录 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
