工作价值取向、工作重塑和工作满意度的关系研究
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 问题的提出 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容、意义及创新点 | 第11-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-13页 |
| 1.3.2 研究意义与创新之处 | 第13-15页 |
| 第二章 研究回顾 | 第15-32页 |
| 2.1 关于工作价值取向的研究 | 第15-16页 |
| 2.1.1 工作价值取向概念 | 第15页 |
| 2.1.2 工作价值取向分类 | 第15-16页 |
| 2.1.3 工作价值取向的影响 | 第16页 |
| 2.2 关于工作满意度的研究 | 第16-19页 |
| 2.2.1 工作满意度概念与理论基础 | 第16-18页 |
| 2.2.2 工作满意度影响因素 | 第18-19页 |
| 2.3 关于工作重塑的研究 | 第19-31页 |
| 2.3.1 工作重塑概念与特征 | 第19-21页 |
| 2.3.2 工作重塑的方式 | 第21-24页 |
| 2.3.3 工作重塑测量 | 第24-26页 |
| 2.3.4 工作重塑的影响因素 | 第26-29页 |
| 2.3.5 工作重塑的影响结果 | 第29-31页 |
| 2.4 现有研究小结 | 第31-32页 |
| 第三章 研究的整体构思及设计 | 第32-38页 |
| 3.1 研究目的 | 第32页 |
| 3.2 研究构思 | 第32页 |
| 3.3 研究假设 | 第32-36页 |
| 3.3.1 工作价值取向与工作重塑 | 第32-33页 |
| 3.3.2 工作重塑与工作满意度 | 第33-34页 |
| 3.3.3 工作价值取向与工作满意度 | 第34-35页 |
| 3.3.4 工作重塑作为中介变量 | 第35-36页 |
| 3.4 研究方法 | 第36-38页 |
| 3.4.1 质的研究方法 | 第36页 |
| 3.4.2 量的研究方法 | 第36-38页 |
| 第四章 工作重塑访谈与问卷研究 | 第38-49页 |
| 4.1 工作重塑访谈研究 | 第38-43页 |
| 4.1.1 访谈目的 | 第38页 |
| 4.1.2 访谈设计 | 第38-39页 |
| 4.1.3 访谈过程及内容分析 | 第39-40页 |
| 4.1.4 访谈结果整理 | 第40-43页 |
| 4.1.5 小结 | 第43页 |
| 4.2 工作重塑问卷研究 | 第43-49页 |
| 4.2.1 研究目的 | 第43页 |
| 4.2.2 问卷设计 | 第43-45页 |
| 4.2.3 问卷预测试 | 第45-46页 |
| 4.2.4 预测试问卷统计分析 | 第46-48页 |
| 4.2.5 小节 | 第48-49页 |
| 第五章 正式问卷统计分析 | 第49-57页 |
| 5.1 研究一：量表的信效度分析 | 第49-50页 |
| 5.1.1 探索性因子分析 | 第49页 |
| 5.1.2 验证性因子分析 | 第49-50页 |
| 5.2 研究二：工作重塑的影响因素与结果探究 | 第50-55页 |
| 5.2.1 问卷来源 | 第50页 |
| 5.2.2 统计分析 | 第50-55页 |
| 5.3 本章小结 | 第55-57页 |
| 第六章 结果讨论及未来研究展望 | 第57-62页 |
| 6.1 结果讨论 | 第57-59页 |
| 6.2 研究贡献 | 第59页 |
| 6.3 实践意义 | 第59-60页 |
| 6.4 实践对策 | 第60-61页 |
| 6.5 研究不足和展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 附录 1 | 第69-71页 |
| 附录 2 | 第71-75页 |
| 附录 3 | 第75-79页 |
| 作者在学期间发表的主要成果 | 第79页 |
