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企业计划与经营决策
战略视角下的组织结构变革策略研究--以D公司为例
ABB公司着眼于人才鉴别的绩效评估系统
以组织绩效为导向的瓦克公司培训体系研究
人力资源业务伙伴体系在跨国公司中的设计和管理--以M公司中国为例
专家中心模式下员工招募的研究--以飞利浦中国为例
S公司在中国市场的竞争战略研究
纺织制造企业的转型战略研究--以上海第十七棉纺织总厂为例
深美服装公司产业升级战略研究
施太恩电器公司国际化战略研究
上海S有限公司创业管理研究
有色金属行业销售人员绩效的影响因素研究
西子电梯公司产品战略研究
F快递公司中国国内业务战略研究
TNT在中国针对合同研究组织的冷链物流发展战略研究
基于柔性理论的日本企业终身雇佣制体系变革评价研究
M公司组织再造背景下的人力资源管理优化研究
基于个人—组织价值观匹配的培训体系设计--以Z公司培训体系为例
企业培训与员工工作满意度关系的研究--以OCS物流公司中国区为例
跨国公司人力资源共享服务中心构建研究--以BM（中国）为例
论汽车金融公司的风险管理--以J汽车金融公司为例
跨国快速消费品企业在华本土化发展策略研究--以A公司为例
WM公司客户战略管理研究
Q公司知识型外派员工激励机制优化研究
艺康在中国市场的竞争战略研究
现阶段智能平衡车行业民营企业市场战略研究--以PAUKOOL公司为例
A公司在华子公司战略转型研究
基于员工职业发展和岗位行为标准的薪酬体系设计
基于企业核心战略的Z公司人力资源规划研究
A公司财务共享服务中心的知识管理模型应用研究
关于三星在华本土化经营的研究--以品牌经营为中心
跨国饮料企业在中国传统食杂渠道的持续性发展策略--以K公司为例
德国奢华电器品牌Miele在中国的发展战略研究
韩资企业在中国石油化工行业的发展战略研究--以A公司为例
YN紧固件公司企业发展战略研究
上海KL房地产有限公司发展战略研究
基于客户满意度的企业战略型公共关系研究--以上海公租房运营公司为例
国际物流企业的多元化发展战略研究--以汉宏物流（中国）有限公司为例
LH地产公司HWS项目渠道组人员培训设计和实践研究
滨化股份的发展战略研究
论西方常用绩效考核方法在中国遇到的问题及对策
基于胜任能力模型的研发人员职业生涯管理研究--以B公司为例
工作场所中团队专业能力的发展--活动理论视角下的多个案研究
跨国企业新能源业务在华竞争战略研究--以S公司风力发电为例
U航运公司上海分公司之发展战略研究
我国低成本航空公司的运营模式探索--以捷星香港有限公司为例
海南航空对于中欧航空货运市场拓展的战略研究
GHE公司恒温龙头卫浴产品危机管理探析
中小型民营家居零售企业采购激励制度改善方案--以Z公司为例
A石油装备民营公司在俄罗斯市场的本土化战略研究
服装设计师绩效管理与能动性关系研究
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