| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-10页 |
| ·日本企业终身雇佣制体系的变革背景 | 第8-9页 |
| ·研究日本企业终身雇佣制体系变革的意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第10-12页 |
| ·研究内容及研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·本文创新点 | 第13-15页 |
| 第二章 日本企业终身雇佣制体系及其变革 | 第15-25页 |
| ·日本企业终身雇佣制体系的形成及其内涵 | 第15-17页 |
| ·日本企业终身雇佣制体系的概念及特征 | 第15-16页 |
| ·日本企业终身雇佣制体系形成 | 第16-17页 |
| ·日本企业终身雇佣制体系的变革 | 第17-24页 |
| ·日本企业终身雇佣制体系变革的背景 | 第17-22页 |
| ·日本企业终身雇佣制体系变革的表现形态 | 第22-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 基于柔性理论的日本企业终身雇佣制体系变革评价方法 | 第25-39页 |
| ·柔性理论及其相关内容 | 第25-29页 |
| ·企业柔性理论内涵及特征 | 第25-27页 |
| ·企业人员柔性理论内涵 | 第27-29页 |
| ·日本企业终身雇佣制体系变革评价方法 | 第29-34页 |
| ·层次分析法 | 第29-32页 |
| ·模糊综合评判法 | 第32-34页 |
| ·基于柔性理论的日本企业终身雇佣制变革评价构成体系 | 第34-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 日本企业终身雇佣制体系变革评价 | 第39-59页 |
| ·日本企业终身雇佣制体系变革评价模型中因素权重的确定 | 第39-45页 |
| ·日本企业终身雇佣制体系评价数据的获取 | 第45-48页 |
| ·日本企业终身雇佣制体系单个变革方案评价 | 第48-56页 |
| ·日本企业终身雇佣制体系变革方案综合评价 | 第56-57页 |
| ·本章小结 | 第57-59页 |
| 第五章 结论及展望 | 第59-61页 |
| ·论文主要结论 | 第59页 |
| ·研究不足之处及展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录 关于“日本企业终身雇佣制体系基于人员柔性变革措施的研究”的 | 第64-70页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第70页 |
