当前位置:
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
企业经济
--
企业计划与经营决策
基于关键胜任力模型的建筑施工项目经理甄选决策研究
精益管理在企业行政管理中的应用--以某石油管理局为例
我国商业银行薪酬差距的激励效应与治理对策研究
IG公司激励机制研究
企业教练在Z企业人力资源管理中的应用研究
员工薪酬对上市公司股价影响的实证研究
多元雇佣情境下员工参与对关系绩效的影响研究
企业规模与企业吸纳知识溢出的空间尺度选择--基于中国上市公司数据的实证研究
高管团队特征对企业社会责任沟通的影响研究
知识型员工人力资本对其职业成功的影响研究
胜利油田孤岛社区人才成长通道建设研究
GD采油厂专业技术人才队伍建设研究
中缅油气管道施工项目部人员激励机制研究
G公司员工激励问题与对策研究
YJ公司运维现场用工形式改革研究
采气A厂基层员工绩效考核体系优化研究
A公司薪酬体系改进研究
某公司绩效薪酬激励体系研究
新疆油田供热公司人力资源管理问题研究
SL油田市政管理公司绩效管理研究
K公司劳务派遣用工管理问题的研究
EPC项目高层管理团队(TMT)绩效改善研究
中国银行东营分行员工绩效考核研究
A公司一线员工流失问题研究
油公司改革背景下胜利采油厂人力资源管理改进研究
基于KPI的YH炼油二厂员工绩效考核体系改进研究
风向标公司业务人员薪酬体系改进研究
QRC公司中层管理人员绩效考核体系优化设计
ZD集团员工非物质激励研究
大连L乐器公司运营管理的案例研究
X航空公司项目相关方沟通管理研究--以数据服务系统开发项目为例
基于sEMG与ECG的人工物料搬运时间与负荷对作业疲劳的影响研究
基于供应链的企业知识管理链式体系研究
杭州JB集团股份有限公司发展战略研究
基于ISM及AHP法的信息化项目风险管理和评价改进研究
CCM行业项目团队管理研究--基于S公司案例
E公司绩效考核体系的改进设计
YS公司发展战略及支撑体系研究
Y公司员工满意度调查及改善策略研究
企业化运作的创新型事业科研院所ZJY薪酬体系设计研究
企业管理中电子政务的应用分析
BC银行沈阳分行薪酬激励优化研究
B银行员工激励管理案例研究
M银行人力资源策略研究
M商业银行人才流失案例研究
A银行新生代员工激励问题研究
A集团公司薪酬管理体系改善设计研究
M通信公司D分公司青年员工流失案例研究
常州天正工业发展股份有限公司绩效管理研究
T公司电梯安装项目团队的绩效考核研究
上一页
[17]
[18]
[19]
[20]
[21]
下一页