| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-18页 |
| 1.2.1 职业成功的影响因素研究 | 第14-15页 |
| 1.2.2 人力资本对职业成功的影响研究 | 第15-17页 |
| 1.2.3 个人—组织契合与人力资本和职业成功的关系研究 | 第17-18页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第18-20页 |
| 1.3.1 研究目的及主要内容 | 第18页 |
| 1.3.2 拟解决的关键问题 | 第18页 |
| 1.3.3 研究方法与技术路线 | 第18-20页 |
| 第2章 理论基础 | 第20-29页 |
| 2.1 人力资本 | 第20-23页 |
| 2.1.1 人力资本的概念 | 第20-21页 |
| 2.1.2 人力资本的分类 | 第21-22页 |
| 2.1.3 人力资本的衡量 | 第22-23页 |
| 2.2 职业成功 | 第23-25页 |
| 2.2.1 职业成功的概念 | 第23-24页 |
| 2.2.2 职业成功的衡量 | 第24-25页 |
| 2.3 个人—组织契合 | 第25-26页 |
| 2.3.1 个人—组织契合的概念 | 第25-26页 |
| 2.3.2 个人—组织契合的衡量 | 第26页 |
| 2.4 知识型员工 | 第26-29页 |
| 2.4.1 知识型员工的定义 | 第26-27页 |
| 2.4.2 知识型员工的特征 | 第27-29页 |
| 第3章 模型构建及理论假设 | 第29-40页 |
| 3.1 人力资本、个人—组织契合、职业成功的要素提取 | 第29-31页 |
| 3.1.1 知识型员工人力资本的要素提取 | 第29-30页 |
| 3.1.2 知识型员工个人—组织契合的要素提取 | 第30-31页 |
| 3.1.3 知识型员工职业成功的要素提取 | 第31页 |
| 3.2 人口统计学变量与职业成功的关系假设 | 第31-32页 |
| 3.3 知识型员工人力资本与职业成功的关系假设 | 第32-35页 |
| 3.3.1 知识型员工显性人力资本与职业成功的关系假设 | 第32-33页 |
| 3.3.2 知识型员工隐性人力资本与职业成功的关系假设 | 第33-35页 |
| 3.4 知识型员工人力资本与个人—组织契合的关系假设 | 第35-37页 |
| 3.4.1 知识型员工显性人力资本与个人—组织契合的关系假设 | 第35-36页 |
| 3.4.2 知识型员工隐性人力资本与个人—组织契合的关系假设 | 第36-37页 |
| 3.5 个人—组织契合与职业成功的关系假设 | 第37-38页 |
| 3.6 知识型员工人力资本、个人—组织契合与职业成功的关系假设 | 第38-39页 |
| 3.7 模型构建 | 第39-40页 |
| 第4章 量表的选择及修正 | 第40-46页 |
| 4.1 量表的选择 | 第40-41页 |
| 4.1.1 人力资本量表的选择 | 第40页 |
| 4.1.2 个人—组织契合量表的选择 | 第40-41页 |
| 4.1.3 职业成功量表的选择 | 第41页 |
| 4.2 小样本调研及量表修正 | 第41-46页 |
| 4.2.1 人力资本量表的探索性因子分析及信度检验 | 第41-44页 |
| 4.2.2 个人—组织契合量表的探索性因子分析及信度检验 | 第44-45页 |
| 4.2.3 职业成功量表的探索性因子分析及信度检验 | 第45-46页 |
| 第5章 实证分析 | 第46-72页 |
| 5.1 研究样本及统计分析方法 | 第46-47页 |
| 5.1.1 研究样本 | 第46-47页 |
| 5.1.2 统计分析方法 | 第47页 |
| 5.2 信度及效度检验 | 第47-52页 |
| 5.2.1 研究变量的效度检验 | 第47-51页 |
| 5.2.2 研究变量的信度检验 | 第51-52页 |
| 5.3 描述性统计 | 第52页 |
| 5.4 假设检验 | 第52-72页 |
| 5.4.1 人口统计学变量与职业成功的关系 | 第52-56页 |
| 5.4.2 知识型员工人力资本与职业成功的关系 | 第56-62页 |
| 5.4.3 知识型员工人力资本与个人—组织契合的关系 | 第62-65页 |
| 5.4.4 知识型员工的个人组织契合与职业成功的关系 | 第65-67页 |
| 5.4.5 知识型员工人力资本、个人—组织契合与职业成功的关系 | 第67-72页 |
| 第6章 研究结论 | 第72-76页 |
| 6.1 结论及启示 | 第72-74页 |
| 6.1.1 研究结论 | 第72-73页 |
| 6.1.2 相关启示 | 第73-74页 |
| 6.2 研究的局限性及展望 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-82页 |
| 附录 | 第82-85页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第85-86页 |
| 致谢 | 第86页 |
