| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 导言 | 第7-17页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第7-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-12页 |
| 1.3 研究目标和内容 | 第12页 |
| 1.4 研究方法和技术路线 | 第12-14页 |
| 1.5 基础理论 | 第14-17页 |
| 第2章 兵团引进和培养维稳戍边青年后备人才现状 | 第17-25页 |
| 2.1 基本情况 | 第17-18页 |
| 2.2 具体举措 | 第18-21页 |
| 2.3 主要特点 | 第21-25页 |
| 第3章 调查问卷概述 | 第25-31页 |
| 3.1 问卷设计内容 | 第25页 |
| 3.2 问卷调查方式、对象及范围 | 第25-26页 |
| 3.3 调查结论 | 第26-31页 |
| 第4章 兵团引进和培养维稳戍边青年后备人才存在的主要问题 | 第31-35页 |
| 4.1 人才引进和培养资金投入不足 | 第31页 |
| 4.2 政策制度设计仍需改进 | 第31-33页 |
| 4.3 人才资源开发的观念创新不大 | 第33-34页 |
| 4.4 人才分布不均衡、结构不合理 | 第34-35页 |
| 第5章 兵团引进和培养维稳戍边青年后备人才存在问题的原因分析 | 第35-42页 |
| 5.1 收入水平低、生活水平落后 | 第35-37页 |
| 5.2 人才引进政策吸引力缺乏 | 第37-38页 |
| 5.3 人才引进和培养观念滞后 | 第38页 |
| 5.4 人才发展环境不够成熟 | 第38-39页 |
| 5.5 产业布局不均衡人才结构不合理 | 第39-40页 |
| 5.6 人才管理方式落后 | 第40-42页 |
| 第6章 国内外引进和培养青年后备人才的经验借鉴 | 第42-47页 |
| 6.1 国外引进和培养青年后备人才的经验 | 第42-43页 |
| 6.2 国内引进和培养青年后备人才的经验 | 第43-45页 |
| 6.3 国内外引进和培养青年后备人才的启示 | 第45-47页 |
| 第7章 兵团引进和培养维稳戍边青年后备人才对策及建议 | 第47-56页 |
| 7.1 深化兵团人才体制改革 | 第47-49页 |
| 7.2 服务兵团向南疆发展战略 | 第49-51页 |
| 7.3 创新兵团人才引进方式 | 第51-54页 |
| 7.4 立足兵团人才需求的实际情况 | 第54-56页 |
| 附录：兵团引进和培养维稳戍边青年后备人才工作情况调查问卷 | 第56-60页 |
| 主要参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 作者简历 | 第64页 |
