| 中文摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 引言 | 第12-20页 |
| （一） 研究背景和意义 | 第12-15页 |
| 1. 研究背景 | 第12-13页 |
| 2. 研究意义 | 第13-15页 |
| （二） 研究的目的、目标、方法与路径 | 第15-17页 |
| 1. 研究目的 | 第15页 |
| 2. 研究目标 | 第15页 |
| 3. 研究方法 | 第15-16页 |
| 4. 研究路径 | 第16-17页 |
| （三） 研究重点、难点和创新点 | 第17-18页 |
| 1. 研究重点 | 第17页 |
| 2. 研究难点 | 第17页 |
| 3. 研究的创新点 | 第17-18页 |
| （四） 国内外研究综述 | 第18-20页 |
| 1. 西方相关理论研究 | 第18-19页 |
| 2. 国内相关理论研究 | 第19-20页 |
| 一、 高新技术人才异地孵化研究的理论支撑 | 第20-26页 |
| （一） 现代人力资本理论 | 第20-21页 |
| （二） 高新技术人才评价理论 | 第21-22页 |
| （三） 孵化器理论 | 第22-23页 |
| （四） 高新技术人才异地孵化规制理论 | 第23-26页 |
| 二、 高新技术人才异地孵化相关概念及国内外实践经验 | 第26-31页 |
| （一） 相关概念的界定 | 第26-28页 |
| 1. 人才的界定 | 第26页 |
| 2. 高新技术人才的界定 | 第26-27页 |
| 3. 孵化器的概念内涵 | 第27页 |
| 4. 高新技术人才异地孵化的含义 | 第27-28页 |
| （二） 国内外高新技术人才异地孵化经验介绍 | 第28-31页 |
| 1. 国外高新技术人才异地孵化经验概括 | 第28-29页 |
| 2. 国内有关高新技术人才异地孵化的实践启示 | 第29-31页 |
| 三、 内蒙古高新技术人才异地孵化策略现实基础分析 | 第31-36页 |
| （一） 内蒙古人才孵化主要策略 | 第31-33页 |
| 1. 依托特色产业孵化 | 第31-32页 |
| 2. 实施重点工程孵化 | 第32页 |
| 3. 区域协同组团孵化 | 第32-33页 |
| 4. 依托先进地区资源异地孵化 | 第33页 |
| （二） 内蒙古高新技术人才异地孵化策略选择的必要性 | 第33-36页 |
| 1. 内蒙古人才孵化工作存在的瓶颈 | 第33-35页 |
| 2. 内蒙古高新技术人才异地孵化策略成为必然选择 | 第35-36页 |
| 四、 内蒙古高新技术人才异地孵化策略的实践——以京蒙高科企业孵化器为例 | 第36-41页 |
| （一） 京蒙高科企业孵化器运作概况 | 第36-37页 |
| 1. 发端及定位 | 第36页 |
| 2. 发展历程 | 第36-37页 |
| （二） 京蒙高科企业孵化器的成效 | 第37-39页 |
| 1. 建立广泛对外合作 | 第37-38页 |
| 2. 开创全新发展模式 | 第38页 |
| 3. 积累宝贵孵化经验 | 第38-39页 |
| （三） 京蒙高科给内蒙古高新技术人才异地孵化的启示 | 第39-41页 |
| 1. “异地合作、资源共享”的区位优势 | 第39页 |
| 2. “柔性引进、不求所有”的人才理念 | 第39-40页 |
| 3. “两头在外、中间在内”的发展模式 | 第40-41页 |
| 五、 内蒙古高新技术人才异地孵化发展困境 | 第41-44页 |
| （一） 体制架构与孵化器规范运作形成冲突 | 第41页 |
| 1. 粗放管理影响孵化器功能发挥 | 第41页 |
| 2. 政府主导难以激发孵化器内生动力 | 第41页 |
| （二） 未建立完善的异地孵化战略体系 | 第41-43页 |
| 1. 各类主体对人才异地孵化认识模糊 | 第41-42页 |
| 2. 合作动力机制缺乏，积极性不高 | 第42页 |
| 3. 相关政策缺乏系统完整性 | 第42页 |
| 4. 异地结构下的信息交流不充分、不对称 | 第42页 |
| 5. 准入门槛设定不够科学 | 第42-43页 |
| （三） 、缺乏资金保障 | 第43-44页 |
| 1. 财政政策分散 | 第43页 |
| 2. 融资渠道不畅 | 第43页 |
| 3. 投资主体单一 | 第43-44页 |
| 六、 内蒙古高新技术人才异地孵化战略的对策建议 | 第44-53页 |
| （一） 对内蒙古高新技术人才异地孵化发展战略的宏观思考 | 第44-45页 |
| 1. 战略定位 | 第44页 |
| 2. 基本原则 | 第44页 |
| 3. 发展目标 | 第44-45页 |
| （二） 内蒙古高新技术人才异地孵化发展模式的选择 | 第45-47页 |
| 1. 建立现代企业制度，通过股权合作借势发展 | 第45-46页 |
| 2. 保持政府主导模式，通过完善机制强化服务功能 | 第46-47页 |
| （三） 内蒙古高新技术人才异地孵化发展战略的措施保障 | 第47-53页 |
| 1. 引入协同理论，提高部门合作效率 | 第47-49页 |
| 2. 基于人才评价理论，建立评价体系 | 第49-51页 |
| 3. 完善高新技术人才异地孵化投融资渠道 | 第51页 |
| 4. 大力扶持社会组织参与高新技术人才孵化 | 第51-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
