摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
1 绪论 | 第8-18页 |
1.1 研究的背景及意义 | 第8-10页 |
1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
1.2 相关概念 | 第10-11页 |
1.2.1 引智 | 第10页 |
1.2.2 人才 | 第10-11页 |
1.2.3 创新 | 第11页 |
1.3 国内外文献综述 | 第11-15页 |
1.3.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
1.3.3 国内外研究评价 | 第15页 |
1.4 研究内容和方法 | 第15-18页 |
1.4.1 主要研究内容 | 第15-16页 |
1.4.2 主要研究方法 | 第16-18页 |
2 大连金州新区引智工作现状与问题分析 | 第18-29页 |
2.1 大连金州新区引智工作的现状 | 第18-24页 |
2.1.1 大连金州新区引智工作管理机构及主要工作内容 | 第18-20页 |
2.1.2 大连金州新区引智工作的客观环境 | 第20-21页 |
2.1.3 大连金州新区引智工作效果调研 | 第21-24页 |
2.2 大连金州新区引智工作存在的问题 | 第24-27页 |
2.2.1 缺少专门的引智机构,引智工作效率不高 | 第24-25页 |
2.2.2 引智环境一般,不足以吸引国外高端智力 | 第25页 |
2.2.3 引智效果不佳,驱动作用不明显 | 第25-27页 |
2.3 大连金州新区引智工作的问题成因 | 第27-29页 |
2.3.1 引智观念存在误区 | 第27-28页 |
2.3.2 引智工作缺乏创新 | 第28页 |
2.3.3 缺乏科学的管理机制和服务体系 | 第28-29页 |
3 国内外引智工作经验做法及金州新区引智工作方案设计 | 第29-41页 |
3.1 发达国家引智工作的经验做法 | 第29-32页 |
3.1.1 美国引智工作的经验做法 | 第29-30页 |
3.1.2 加拿大引智工作的经验做法 | 第30页 |
3.1.3 英国引智工作的经验做法 | 第30-31页 |
3.1.4 新加坡引智工作的经验做法 | 第31-32页 |
3.2 国内先进地区引智工作的经验做法 | 第32-36页 |
3.2.1 苏州工业园区引智工作的经验做法 | 第32-33页 |
3.2.2 杭州高新区(滨江)引智工作的经验做法 | 第33-34页 |
3.2.3 广州开发区(萝岗区)引智工作的经验做法 | 第34-35页 |
3.2.4 天津滨海新区引智工作的经验做法 | 第35-36页 |
3.3 国内外引智工作的经验启示 | 第36-37页 |
3.4 金州新区引智工作方案设计 | 第37-39页 |
3.4.1 战略目标 | 第37页 |
3.4.2 责任机制 | 第37-38页 |
3.4.3 工作流程 | 第38-39页 |
3.5 方案的可行性分析 | 第39-41页 |
3.5.1 政策体系分析与可行性 | 第39页 |
3.5.2 引智效益分析与可行性 | 第39-40页 |
3.5.3 深化改革创新分析与可行性 | 第40-41页 |
4 金州新区引智工作创新的对策建议 | 第41-47页 |
4.1 创新引智工作理念 | 第41-42页 |
4.2 建立先进的引智制度体系 | 第42-43页 |
4.2.1 建立严格的引智评审制度 | 第42页 |
4.2.2 加强引智工作管理制度 | 第42-43页 |
4.2.3 进一步完善金州新区的人才培育体系 | 第43页 |
4.3 研究切实可行的引智手段 | 第43-45页 |
4.3.1 加强宣传力度,主动出击 | 第43页 |
4.3.2 遵循市场规律,明确引智主体 | 第43-44页 |
4.3.3 充分发挥引智项目的载体作用 | 第44页 |
4.3.4 在外资企业中寻找智力资源 | 第44页 |
4.3.5 充分发挥高校在引智工作的作用 | 第44-45页 |
4.4 创建优越的引智环境 | 第45-47页 |
4.4.1 创建良好的生活环境 | 第45页 |
4.4.2 创建良好的政策环境 | 第45页 |
4.4.3 创建良好的工作环境 | 第45-46页 |
4.4.4 创建良好的创业环境 | 第46-47页 |
结论 | 第47-48页 |
参考文献 | 第48-50页 |
附录1 金州新区引智项目产业化情况调查问卷 | 第50-52页 |
附录2 全省引进海外研发团队项目进展情况问卷调查表 | 第52-61页 |
致谢 | 第61-62页 |