| 中文摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 一、国家人才安全的形成条件和时代特点 | 第10-20页 |
| (一) 全球化和人才全球化 | 第10-13页 |
| (二) 人才全球化对国家人才安全的影响 | 第13页 |
| (三) 国家人才安全理论及其时代特征 | 第13-20页 |
| 二、中国人才安全的现实状况及主要问题 | 第20-29页 |
| (一) 中国人才安全现状 | 第20-24页 |
| (二) 中国人才安全的主要问题 | 第24-27页 |
| (三) 中国人才风险产生的原因分析 | 第27-29页 |
| 三、解决中国人才安全问题的思想基础和现实选择 | 第29-37页 |
| (一) 按照“三个代表”重要思想创新人才制度 | 第29-30页 |
| (二) 创新人才培养制度是确保人才安全的基础 | 第30-31页 |
| (三) 创新选人用人制度是确保人才安全的核心 | 第31-33页 |
| (四) 创新人才流动制度是确保人才安全的关键 | 第33-34页 |
| (五) 创新人才制度环境是确保人才安全的条件 | 第34-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 后记 | 第40页 |