| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 绪论 | 第14-22页 |
| 一、研究背景及意义 | 第14-15页 |
| 二、文献综述 | 第15-17页 |
| 三、研究内容与研究方法 | 第17-20页 |
| 四、可能的创新和不足 | 第20-22页 |
| 第一章 相关概念及理论 | 第22-27页 |
| 一、概念界定 | 第22-24页 |
| （一）人才与双创人才的概念 | 第22页 |
| （二）战略性新兴产业的概念 | 第22-23页 |
| （三）战略性新兴行业的构成 | 第23-24页 |
| 二、相关理论综述 | 第24-27页 |
| （一）人力资本理论 | 第24页 |
| （二）技术创新理论 | 第24-25页 |
| （三）产业结构理论 | 第25页 |
| （四）公共服务理论 | 第25-26页 |
| （五）公共政策理论 | 第26-27页 |
| 第二章 双创人才引进现状分析 | 第27-34页 |
| 一、江苏产业双创人才引进的总量与特征 | 第27-28页 |
| （一）江苏产业双创人才引进的总量 | 第27-28页 |
| （二）江苏产业双创人才引进的特征 | 第28页 |
| 二、江苏产业双创人才引进结构分布 | 第28-30页 |
| （一）江苏产业双创人才引进地区分布 | 第28-29页 |
| （二）江苏产业双创人才产业分布 | 第29-30页 |
| 三、双创人才引进的相关政策 | 第30-31页 |
| （一）资金支持 | 第30页 |
| （二）相关配套 | 第30页 |
| （三）融资政策 | 第30-31页 |
| （四）激励措施 | 第31页 |
| （五）生活待遇 | 第31页 |
| 四、产业双创人才引进的影响因素的理论分析 | 第31-34页 |
| （一）全球化影响因素 | 第31-32页 |
| （二）市场化影响因素 | 第32页 |
| （三）信息化影响因素 | 第32页 |
| （四）政府影响因素 | 第32-34页 |
| 第三章 双创人才引进的效应分析 | 第34-46页 |
| 一、双创人才引进的技术创新效应 | 第34-41页 |
| （一）江苏省双创人才引进与产业技术创新能力演变概况 | 第34-36页 |
| （二）数据来源、影响因素以及实证分析 | 第36-41页 |
| （三）结论 | 第41页 |
| 二、双创人才引进的政策效应 | 第41-46页 |
| （一）双创人才引进政策体系概述 | 第41-44页 |
| （二）双创人才引进政策效应分析 | 第44-45页 |
| （三）结论 | 第45-46页 |
| 第四章 新材料行业双创人才引进的案例分析 | 第46-59页 |
| 一、江苏省层面上新材料行业双创人才引进与技术创新能力演变对比 | 第46-47页 |
| 二、新材料行业双创人才引进与技术创新能力发展演变分地区对比 | 第47-58页 |
| 三、小结 | 第58-59页 |
| 第五章 发达国家人才引进政策经验和对江苏省双创人才引进的政策建议 | 第59-64页 |
| 一、发达国家人才引进政策分析 | 第59-61页 |
| （一）德国人才引进政策分析 | 第59-60页 |
| （二）日本人才引进政策分析 | 第60-61页 |
| 二、对江苏省双创人才引进的政策建议 | 第61-64页 |
| （一）制定完备的双创人才评价标准，同时加强知识产权保护力度 | 第61-62页 |
| （二）明确战略新兴产业发展主要方向，加强与战略新兴产业相匹配的人才引进 | 第62-63页 |
| （三）配套设施和软环境对高层次创新创业人才很重要 | 第63-64页 |
| 结语 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
