我国西部地区人才引进问题研究--以甘肃省为例
摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
1 绪论 | 第8-11页 |
1.1 西部地区的界定 | 第8页 |
1.2 研究的背景 | 第8-9页 |
1.3 理论和实践意义 | 第9页 |
1.4 国内外研究现状分析 | 第9-11页 |
2 我国西部地区人才引进现状 | 第11-18页 |
2.1 人才、人力资源和人才引进的定义 | 第11-12页 |
2.2 西部地区经济和社会发展现状 | 第12页 |
2.3 西部地区人才资源现状 | 第12-17页 |
2.4 当前西部人才引进状况 | 第17-18页 |
3 影响西部地区人才引进的因素分析 | 第18-23页 |
3.1 西部地区人才引进的意义 | 第18-19页 |
3.2 制约西部地区人才引进的因素分析 | 第19-21页 |
3.3 西部地区人才引进的优势分析 | 第21-23页 |
4 西部地区人才引进政策解析 | 第23-26页 |
4.1 近十年与西部人才有关的国家政策 | 第23-25页 |
4.2 以甘肃省为例看西部地区人才政策 | 第25-26页 |
4.3 西部地区人才引进政策的实施状况 | 第26页 |
5 加快西部地区人才引进的对策建议 | 第26-32页 |
5.1 政策应从“引人”向“引智”倾斜 | 第26-27页 |
5.2 农业产业是当前西部人才引进的突破口 | 第27-28页 |
5.3 发展西部教育事业 | 第28-29页 |
5.4 动员西部发挥能动性,实施人才吸引策略 | 第29-30页 |
5.5 做好软环境,种好梧桐树 | 第30-31页 |
5.6 拓宽人才培育和选拔途径 | 第31-32页 |
结语 | 第32-33页 |
参考文献 | 第33-35页 |