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我国西部地区人才引进问题研究--以甘肃省为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
1 绪论第8-11页
    1.1 西部地区的界定第8页
    1.2 研究的背景第8-9页
    1.3 理论和实践意义第9页
    1.4 国内外研究现状分析第9-11页
2 我国西部地区人才引进现状第11-18页
    2.1 人才、人力资源和人才引进的定义第11-12页
    2.2 西部地区经济和社会发展现状第12页
    2.3 西部地区人才资源现状第12-17页
    2.4 当前西部人才引进状况第17-18页
3 影响西部地区人才引进的因素分析第18-23页
    3.1 西部地区人才引进的意义第18-19页
    3.2 制约西部地区人才引进的因素分析第19-21页
    3.3 西部地区人才引进的优势分析第21-23页
4 西部地区人才引进政策解析第23-26页
    4.1 近十年与西部人才有关的国家政策第23-25页
    4.2 以甘肃省为例看西部地区人才政策第25-26页
    4.3 西部地区人才引进政策的实施状况第26页
5 加快西部地区人才引进的对策建议第26-32页
    5.1 政策应从“引人”向“引智”倾斜第26-27页
    5.2 农业产业是当前西部人才引进的突破口第27-28页
    5.3 发展西部教育事业第28-29页
    5.4 动员西部发挥能动性,实施人才吸引策略第29-30页
    5.5 做好软环境,种好梧桐树第30-31页
    5.6 拓宽人才培育和选拔途径第31-32页
结语第32-33页
参考文献第33-35页

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