| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 导论 | 第10-16页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.3 选题来源 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.3 简要述评 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容、方法与创新点 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.3 创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 区域科技协同创新的人才与团队培育政策的理论阐释 | 第16-25页 |
| 2.1 区域科技协同创新及智力资源的界定 | 第16-18页 |
| 2.1.1 区域科技协同创新的含义 | 第16-17页 |
| 2.1.2 区域科技协同创新的特点 | 第17页 |
| 2.1.3 区域科技协同创新的智力支持 | 第17-18页 |
| 2.2 区域科技协同创新人才与团队培育政策的界定 | 第18-22页 |
| 2.2.1 人才与团队培育政策的内涵 | 第18-19页 |
| 2.2.2 人才与团队培育政策的构成 | 第19-21页 |
| 2.2.3 人才与团队培育政策的内容 | 第21-22页 |
| 2.2.4 人才与团队培育政策的功能 | 第22页 |
| 2.3 区域科技协同创新人才与团队培育政策优化的理论基础 | 第22-25页 |
| 2.3.1 公共政策理论与人才与团队培育政策创新 | 第22-23页 |
| 2.3.2 协同创新理论与人才与团队培育政策创新 | 第23-24页 |
| 2.3.3 人力资源管理理论与人才与团队培育政策创新 | 第24-25页 |
| 第3章 湖南区域科技协同创新人才与团队培育政策存在的问题及原因 | 第25-34页 |
| 3.1 湖南区域协同创新人才与团队培育政策的现状 | 第25-28页 |
| 3.1.1 科技领军人才引进与聘用政策 | 第25-26页 |
| 3.1.2 专业及学科创新团队培养政策 | 第26-27页 |
| 3.1.3 高层次科研人才薪酬激励政策 | 第27页 |
| 3.1.4 科技创新人才与团队考核政策 | 第27-28页 |
| 3.2 湖南区域科技协同创新人才与团队培育政策存在的主要问题 | 第28-31页 |
| 3.2.1 人才与团队资源共享的政策价值偏误 | 第28-29页 |
| 3.2.2 人才聘用与培养过程中政策利益壁垒 | 第29-30页 |
| 3.2.3 人才与创新团队考核政策内容困境 | 第30页 |
| 3.2.4 人才与创新团队激励的政策机制阻滞 | 第30页 |
| 3.2.5 人才政策制定的利益博弈与体制分割 | 第30-31页 |
| 3.3 湖南区域科技协同创新人才与团队培育政策问题的成因 | 第31-34页 |
| 3.3.1 人事人才政策制定主体的理性局限 | 第31-32页 |
| 3.3.2 人才与团队培育政策缺乏顶层设计 | 第32-33页 |
| 3.3.3 人事人才政策本身设计困境的影响 | 第33页 |
| 3.3.4 人才与创新团队行政体制多头分立 | 第33-34页 |
| 第4章 助推湖南区域科技协同创新人才与团队培育政策创新的对策 | 第34-44页 |
| 4.1 更新区域科技协同创新人才与团队培育的政策理念 | 第34-36页 |
| 4.1.1 树立人才引进与人事管理协同理念 | 第34页 |
| 4.1.2 树立人才资源与创新团队共享理念 | 第34-35页 |
| 4.1.3 树立人才与团队可持续发展理念 | 第35-36页 |
| 4.2 改革区域科技协同创新人才与团队培育的政策内容 | 第36-38页 |
| 4.2.1 改革人才与创新团队引进与聘用政策 | 第36-37页 |
| 4.2.2 改革人才与创新团队考核与评价政策 | 第37页 |
| 4.2.3 改革人才与创新团队薪酬与激励政策 | 第37-38页 |
| 4.3 健全区域科技协同创新人才与团队培育的政策机制 | 第38-41页 |
| 4.3.1 健全科技领军人才及配套团队引进机制 | 第38-39页 |
| 4.3.2 健全高层次协同创新人才协同培养机制 | 第39-41页 |
| 4.3.3 健全科技人才与创新团队财政投入机制 | 第41页 |
| 4.4 优化区域科技协同创新人才与团队培育的政策体制 | 第41-44页 |
| 4.4.1 增进区域与部门间人才需求的有效对接 | 第41-42页 |
| 4.4.2 强化行业与学科间人才培养的无缝结合 | 第42-43页 |
| 4.4.3 推进人事人才行政管理主体的联合会商 | 第43-44页 |
| 第5章 结论与展望 | 第44-46页 |
| 5.1 研究结论 | 第44页 |
| 5.2 研究存在的不足及其展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读硕士期间参与课题与发表论文 | 第50-51页 |
| 附录一 湖南省科技领军人才培养计划实施方案 | 第51-55页 |
| 附录二 湖南省高校科技创新团队支持计划管理办法(暂行) | 第55-57页 |
| 附录三 长株潭国家高新技术产业开发区企业股权和分红激励试点实施办法 | 第57-64页 |
