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任务复杂性与专用性人力资本形成的关系研究:组织学习的调节作用
组织文化、团队成员行为对研发团队绩效的影响研究
H选厂员工绩效管理体系构建研究
通用设备制造企业采购人员胜任力模型研究
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基于组织的自尊对机场飞行区人员偏离行为的影响研究
航海人员组织氛围与安全绩效的关系研究--基于敬业度的中介作用
XJ公司的薪酬优化研究
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