会计税收制度、管理层薪酬对上市公司所得税会税差异的影响
| 摘要 | 第7-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第一章 引言 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.3 研究内容与论文框架 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 论文框架 | 第14-15页 |
| 1.4 研究方法及技术路线图 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4.2 技术路线图 | 第16-17页 |
| 1.5 可能的创新 | 第17-18页 |
| 第二章 文献综述 | 第18-22页 |
| 2.1 所得税会税差异的产生和协调 | 第18-19页 |
| 2.2 会计税收制度与所得税会税差异 | 第19-20页 |
| 2.3 管理层薪酬与所得税会税差异 | 第20-21页 |
| 2.4 文献评述 | 第21-22页 |
| 第三章 理论分析 | 第22-34页 |
| 3.1 所得税会计与税收差异概述 | 第22-27页 |
| 3.1.1 会计与税收的关系 | 第22-23页 |
| 3.1.2 会计准则与税收法规的两种模式 | 第23-27页 |
| 3.2 会计税收制度对所得税会税差异的影响 | 第27-31页 |
| 3.2.1 公允价值计量模式下会税差异分析 | 第27页 |
| 3.2.2 收入类项目会税差异分析 | 第27-28页 |
| 3.2.3 费用类项目会税差异分析 | 第28-30页 |
| 3.2.4 资产处置项目会税差异分析 | 第30-31页 |
| 3.2.5 股权收益会税差异分析 | 第31页 |
| 3.3 管理层薪酬对所得税会税差异的影响 | 第31-33页 |
| 3.3.1 管理层薪酬契约概念 | 第31-32页 |
| 3.3.2 管理层薪酬契约的构成 | 第32-33页 |
| 3.3.3 我国上市公司管理层薪酬契约概况 | 第33页 |
| 3.4 本章小结 | 第33-34页 |
| 第四章 研究设计 | 第34-42页 |
| 4.1 研究假设 | 第34-37页 |
| 4.1.1 会计税收制度与所得税会税差异 | 第34-36页 |
| 4.1.2 管理层薪酬与所得税会税差异 | 第36-37页 |
| 4.2 样本选取与数据来源 | 第37-38页 |
| 4.3 变量定义及回归模型 | 第38-42页 |
| 4.3.1 变量定义 | 第38-40页 |
| 4.3.2 模型选择 | 第40-42页 |
| 第五章 实证结果与分析 | 第42-54页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第42-47页 |
| 5.2 相关性分析 | 第47-49页 |
| 5.3 多重共线性检验 | 第49-50页 |
| 5.4 多元线性回归 | 第50-52页 |
| 5.5 本章小结 | 第52-54页 |
| 第六章 研究结论与政策建议 | 第54-56页 |
| 6.1 研究结论 | 第54-55页 |
| 6.2 政策建议 | 第55页 |
| 6.3 研究局限 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
