当前位置：
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
企业经济
--
企业计划与经营决策
知识复用水平与项目人力资源调度效率关系研究
中建材集团进出口公司发展战略研究
上市公司股权激励方案设计及实施问题研究--以常山药业为例
员工建言的内容结构及其相关研究
企业人力资本心理养护与企业绩效的关系研究
RJ酒店集团发展战略研究
青岛市A国际物流公司福利体系研究
LD公司员工激励方案优化研究
基于物联网的三一集团企业运营模式研究
威胜集团公司人才培养管理改进研究
JB沙发企业发展战略研究
从平衡计分卡视角构建企业内部控制评价模型--以制造业为例
W公司中层管理者薪酬激励方案优化研究
X公司核心员工流失原因与对策研究
中小民营企业知识型员工离职影响因素研究
YD公司劳务派遣用工研究
QS建筑设计公司发展战略研究
JCH公司基于绩效和岗位评价的薪酬体系优化设计
知识共享视角下人力资源管理实践对创新绩效的影响研究
跨文化背景下我国外资企业绩效管理过程的完善--以某在华外资企业为例
江苏太平洋石英股份有限公司多元化发展战略研究
湖南国际工程咨询公司中层管理人员激励机制研究
劳动关系氛围对组织公民行为影响的实证研究
大豆压榨企业利用套期保值管理风险研究
企业员工工作伦理对其工作绩效的影响研究
三种家长式领导风格对员工情感承诺和建言行为的影响
A房地产企业员工流失原因及对策研究--基于组织承诺视觉
LY物流发展股份有限公司发展战略案例分析
N家纺企业销售岗位绩效指标设计研究
湖南空港实业公司发展战略研究
铁路专业技术人员培训基地网络体系规划研究
湖南骏和集团人力资源管理外包风险及规避措施研究
跨国医疗器械公司本土化战略研究--关于M公司的案例探讨
华为公司的国际化战略与其创新绩效关系的研究--基于制度和资源理论视角
管理教练行为对咨询顾问工作倦怠的影响研究--以外企A公司为例
互联网企业知识型员工工作倦怠影响因素研究--以A公司为例
旅游企业战略转型研究--以中国妇女旅行社为例
高新技术企业人力资本投资及其风险研究
我国国有企业员工的职位激励研究
企业员工职业生涯韧性及其与工作压力的关系研究
中层管理者工作幸福感与工作绩效关系研究
人力资本视角下薪酬结构对组织绩效的影响研究
QF厨房电器公司发展战略研究
GY公司战略性人力资源管理研究
H广告公司发展战略研究
服务型制造企业售后服务员工满意度对绩效影响的研究--以上海奥的斯为例
人力资本规模与企业成长性的分析
冷热电联产背景下深圳宝昌电力有限公司发展战略研究
中国联通长沙分公司营业人员绩效考核研究
W自来水公司与其利益相关者沟通管理案例研究
上一页
[168]
[169]
[170]
[171]
[172]
下一页
