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企业计划与经营决策
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宜章农商行客户经理绩效考核优化设计研究
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个人—团队匹配、团队氛围与团队绩效关系的实证研究--以高科技企业团队为例
基于胜任力的V公司绩效管理方案设计
成都A房地产公司胜任力模型建构及应用
军工科研事业单位分类改革下的人力资源绩效与激励管理研究--以北京市某航天研究院为例
JS企业薪酬管理方案优化设计
Y石油集团A销售公司人才流失问题对策研究
X油气田公司D事业部组织机构再设计
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房地产行业一线员工的绩效考核研究--以K公司为例
GC公司虚拟研发团队知识分享体系分析与再设计
中国民生银行唐山分行员工薪酬再设计研究
中亚园林公司发展战略研究
互联网时代CH公司的创新战略研究
九洲集团军工预研项目风险管理
医药行业制药企业危机管理研究
移动通信基站项目风险安全管理研究
基于讨价还价博弈的经理人激励契约研究
华新发电有限公司新能源BOT项目风险控制制度改进研究
P游戏公司创新团队成员管理问题及改进研究
省联通维护中心中层管理人员素质模型及测评方法研究
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A银行薪酬管理模式再设计
先秦儒家德治管理思想与现代企业人本管理研究
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ASC公司薪酬体系研究与设计
A公司基于胜任力的销售管理后备人员开发研究
汽配生产企业发展模式研究--以瑞鹏资产管理公司为例
宁波柯力公司人力资源管理体系建设研究
E气动公司发展战略研究
DCSD项目的经济评价与风险研究
WLY集团车间青年员工的职业现状调查与管理对策研究
圆润公司高绩效工作系统的构建研究
组织创新氛围对企业专利创造能力的作用机制研究
J公司中央研究院X科技项目的人力资源管理及改进策略研究
基于社会化学习的餐饮企业E-Learning解决方案设计与实现
浦发银行大连分行营销人员激励机制研究
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