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GZ工程咨询公司发展战略研究

中文摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第一章 绪论第8-16页
    1.1 研究背景第8-12页
        1.1.1 国内外工程咨询行业的发展历程第8-9页
        1.1.2 我国当前工程咨询现状和问题第9-12页
    1.2 研究的意义第12-13页
    1.3 研究内容、方法及框架第13-16页
        1.3.1 研究内容第13页
        1.3.2 研究方法第13-14页
        1.3.3 研究框架第14-16页
第二章 战略管理理论及发展第16-25页
    2.1 战略管理概述第16-17页
    2.2 战略管理的理论及发展阶段第17-20页
        2.2.1 早期战略思想阶段第17-18页
        2.2.2 传统战略理论阶段第18页
        2.2.3 竞争战略理论阶段第18-19页
        2.2.4 动态竞争战略理论阶段第19-20页
    2.3 经典企业战略管理概念与框架第20-25页
        2.3.1 经验曲线第20-21页
        2.3.2 投资组合理论(Portfolio theory)第21-23页
        2.3.3 竞争优势第23页
        2.3.4 产业结构和盈利能力——波特五力模型第23页
        2.3.5 通用竞争战略(Generic competitive strategies)第23-25页
第三章 GZ 工程咨询公司发展战略的外部环境分析第25-36页
    3.1 企业发展战略外部环境分析步骤第25页
    3.2 PEST 分析第25-34页
        3.2.1 国家政治环境分析第26-28页
        3.2.2 经济环境分析第28-29页
        3.2.3 社会文化环境分析第29-30页
        3.2.4 技术环境分析第30页
        3.2.5 竞争环境分析第30-34页
    3.3 外部环境因素评价第34-36页
        3.3.1 机会(Opportunities)第34页
        3.3.2 威胁(Threats)第34页
        3.3.3 外部环境影响分析矩阵(EFE)第34-36页
第四章 GZ 工程咨询公司发展战略的内部环境分析第36-50页
    4.1 GZ 工程咨询公司概况第36-39页
        4.1.1 GZ 工程咨询公司简介第36页
        4.1.2 GZ 工程咨询公司企业文化第36页
        4.1.3 GZ 工程咨询公司组织架构第36-37页
        4.1.4 GZ 工程咨询公司市场营销状况分析第37-39页
    4.2 GZ 工程咨询公司内部资源分析第39-47页
        4.2.1 GZ 工程咨询公司人力资源分析第39-43页
        4.2.2 GZ 工程咨询公司财务状况分析第43-47页
    4.3 GZ 工程咨询公司内部环境因素分析第47-50页
        4.3.1 优势(Strengths)第47-48页
        4.3.2 劣势(Weaknesses)第48页
        4.3.3 内部因素分析矩阵(IFE)第48-50页
第五章 GZ 工程咨询公司 SWOT 矩阵分析与战略选择第50-56页
    5.1 GZ 工程咨询公司的使命和目标定位第50-51页
        5.1.1 GZ 工程咨询公司的使命和愿景第50页
        5.1.2 GZ 工程咨询公司的战略目标与定位第50-51页
    5.2 GZ 工程咨询公司的战略组合第51-53页
    5.3 战略方案的分析与选择第53-56页
        5.3.1 战略方案的分析第53-54页
        5.3.2 战略方案的选择——差异化集中与战略联盟第54-56页
第六章 GZ 工程咨询公司战略实施与控制保障第56-66页
    6.1 发展战略实施途径第56-57页
    6.2 发展战略实施措施第57-64页
        6.2.1 人事战略及实施第57-58页
        6.2.2 知识管理战略与实施第58-64页
    6.3 GZ 工程咨询公司发展战略的控制保障第64-66页
第七章 结论与建议第66-68页
    7.1 研究结论第66-67页
    7.2 研究特点第67页
    7.3 研究的不足与建议第67-68页
参考文献第68-71页
致谢第71页

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