基于讨价还价博弈的经理人激励契约研究
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 1. 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-16页 |
| 1.2.1 国外委托代理理论和模型研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内委托代理理论和模型研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.3 国外讨价还价理论和模型研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.4 国内讨价还价理论和模型研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.5 委托代理理论和讨价还价理论研究评述 | 第16页 |
| 1.3 研究思路及研究方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 创新点 | 第18-20页 |
| 2. 基本理论 | 第20-30页 |
| 2.1 委托代理理论 | 第20-23页 |
| 2.1.1 委托代理理论的前提 | 第20页 |
| 2.1.2 参数化模型 | 第20-23页 |
| 2.2 讨价还价理论 | 第23-30页 |
| 2.2.1 古典讨价还价理论 | 第23页 |
| 2.2.2 Zeuthen的心理学模型 | 第23-24页 |
| 2.2.3 Nash公理性讨价还价 | 第24-26页 |
| 2.2.4 Rubinstein讨价还价理论 | 第26-27页 |
| 2.2.5 Muthoo讨价还价理论 | 第27-30页 |
| 3. 基于讨价还价博弈的均衡契约 | 第30-39页 |
| 3.1 模型的选择与可行性分析 | 第30页 |
| 3.2 讨价还价博弈的前提 | 第30-31页 |
| 3.2.1 理性经济人 | 第30-31页 |
| 3.2.2 风险中性的参与人 | 第31页 |
| 3.2.3 不完全信息 | 第31页 |
| 3.3 讨价还价区间的确定 | 第31-32页 |
| 3.4 模型的构建及求解 | 第32-36页 |
| 3.4.1 模型的假设 | 第32-33页 |
| 3.4.2 模型的描述 | 第33-35页 |
| 3.4.3 模型的求解 | 第35-36页 |
| 3.5 基于讨价还价博弈的均衡契约 | 第36-37页 |
| 3.6 均衡契约的影响因素分析 | 第37-39页 |
| 3.6.1 心理预期 | 第37页 |
| 3.6.2 讨价还价区间对均衡结果的影响 | 第37页 |
| 3.6.3 贴现因子 | 第37-38页 |
| 3.6.4 破裂点 | 第38-39页 |
| 4. 均衡契约的应用研究 | 第39-44页 |
| 4.1 案例描述 | 第39-40页 |
| 4.2 模型主要参数选取 | 第40页 |
| 4.3 模型结果计算 | 第40-41页 |
| 4.4 实证结论 | 第41-42页 |
| 4.4.1 模型的适用性 | 第41页 |
| 4.4.2 模型的指导性 | 第41-42页 |
| 4.5 均衡契约的现实意义 | 第42-44页 |
| 5. 研究结论及展望 | 第44-46页 |
| 5.1 研究结论 | 第44页 |
| 5.2 研究展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 作者简介 | 第51-52页 |
