当前位置：
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
企业经济
--
企业计划与经营决策
复杂系统下“生命—生态”视角的企业战略演进分析
某风电企业发展战略研究
WG项目效益评价和风险分析
SZ公司员工导向培训管理体系研究
天津港二公司新员工技能培训开发体系的研究
北方汽车公司绩效管理体系设计与研究
中交第四公路工程局有限公司发展战略研究
达尔凯热电有限公司经营策略研究
Y冰箱有限公司员工培训管理研究
上海新南洋信息技术有限公司发展战略研究
电子科技大学;贵研铂业股份有限公司
YQCZ公司绩效考核体系再设计
MT测绘工程院员工激励机制研究
贵州磷都化工厂尾气净化项目评价研究
AB民营企业人力资源开发及管理研究
H公司薪酬体系研究
国有大型企业SN公司应急管理的研究
齐机床销售部绩效考核体系研究
金鱼电器集团公司发展战略研究
凯浦公司发展战略研究
3G时代下移动CZ分公司渠道危机及应对策略研究
转型时期眉山移动战略绩效管理实践研究
DB公司业务流程的再造研究
DJDL公司员工与企业匹配的研究与应用
TJPH集团发展战略研究
基于F公司战略联盟核心竞争力的研究
TB公司员工绩效考核研究
山西兰花集团绩效考核研究
哈尔滨库比克信息技术有限公司发展战略研究
安庆市绿油油融资担保有限公司发展战略研究
攀煤（集团）公司绩效管理体系重构研究
CU培训管理系统：主要架构与优势
Y公司转型触控面板的战略研究
LN公司绩效管理研究
美国CJ公司项目组合风险管理研究
W资源集团海外子公司学习型组织建设与公司治理结构关系的研究
东汽树脂事业部绩效管理优化研究
当前经济形势下对西宁三田雍泓实业集团公司发展战略的再研究
A公司职业装事业部战略发展研究
HY企业绩效指标体系再造研究
激励模式再设计及其对态度和行为的影响--以FT公司为例
TJH公司发展战略分析
基于风险管理的电力企业内部控制研究
中小型民营企业激励机制与员工组织认同及其离职倾向关系的研究
新生代知识型员工价值观契合与工作投入的关系研究
85后知识型员工归因、工作压力、工作满意度与工作绩效关系研究
A银行青年员工激励机制研究--基于双因素激励理论
真实型领导对员工工作投入的影响研究
华为有限公司知识积累的国际化战略研究
X集团HRBP管理模式研究
上一页
[100]
[101]
[102]
[103]
[104]
下一页
