GC公司虚拟研发团队知识分享体系分析与再设计
| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第1章 导论 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3 论文结构 | 第11-12页 |
| 第2章 GC公司背景介绍 | 第12-29页 |
| 2.1 GC公司所在软件行业的概况 | 第12-15页 |
| 2.1.1 控件的基本概念 | 第12-13页 |
| 2.1.2 控件在开发技术领域的位置 | 第13-15页 |
| 2.2 GC公司的背景 | 第15-17页 |
| 2.2.1 GC公司的沿革 | 第15-16页 |
| 2.2.2 GC公司的组织架构 | 第16-17页 |
| 2.3 GC公司的战略与文化 | 第17-20页 |
| 2.3.1 GC公司的产品战略 | 第17-19页 |
| 2.3.2 GC公司的企业文化 | 第19-20页 |
| 2.4 GC公司的现状 | 第20-22页 |
| 2.4.1 GC公司近年的海外兼并 | 第20-21页 |
| 2.4.2 兼并后的业务整合与组织架构 | 第21-22页 |
| 2.5 GC公司虚拟研发团队介绍 | 第22-24页 |
| 2.5.1 虚拟团队的结构组成 | 第22-23页 |
| 2.5.2 虚拟团队在产品线上的分工 | 第23-24页 |
| 2.6 GC公司虚拟团队中知识分享的现状与问题 | 第24-27页 |
| 2.6.1 虚拟团队中知识分享的需求 | 第24-25页 |
| 2.6.2 虚拟团队中知识分享的问题 | 第25-27页 |
| 2.7 本章小结 | 第27-29页 |
| 第3章 相关理论回顾 | 第29-48页 |
| 3.1 知识管理 | 第29-35页 |
| 3.1.1 知识管理理论概述 | 第29-31页 |
| 3.1.2 知识分享与知识传递 | 第31-32页 |
| 3.1.3 知识分享的激励因素 | 第32-34页 |
| 3.1.4 知识分享的阻碍因素 | 第34-35页 |
| 3.2 跨文化沟通 | 第35-38页 |
| 3.2.1 跨文化沟通的概述 | 第35页 |
| 3.2.2 跨文化沟通中主要存在的问题 | 第35-36页 |
| 3.2.3 中俄文化差异比较 | 第36-38页 |
| 3.3 虚拟团队 | 第38-43页 |
| 3.3.1 虚拟团队的定义 | 第38-39页 |
| 3.3.2 虚拟团队的特点 | 第39页 |
| 3.3.3 影响虚拟团队有效性的因素 | 第39-43页 |
| 3.4 项目管理 | 第43-47页 |
| 3.4.1 项目管理理论的概述 | 第43-45页 |
| 3.4.2 软件研发项目的特点与流程 | 第45-46页 |
| 3.4.3 软件研发项目中的知识管理平台 | 第46-47页 |
| 3.5 本章小结 | 第47-48页 |
| 第4章 GC公司知识分享体系的分析与再设计 | 第48-75页 |
| 4.1 基于访谈的团队知识分享问题及其成因分析 | 第48-58页 |
| 4.1.1 组织激励因素 | 第49-50页 |
| 4.1.2 团队协作因素 | 第50-55页 |
| 4.1.3 项目管理因素 | 第55-58页 |
| 4.1.4 问题分析小结 | 第58页 |
| 4.2 知识分享体系的目标 | 第58-59页 |
| 4.3 知识分享体系再设计的原则 | 第59页 |
| 4.4 基于知识分享的组织激励体制再设计 | 第59-64页 |
| 4.4.1 明确知识分享的组织激励 | 第60-62页 |
| 4.4.2 建立知识分享的绩效考评指标 | 第62-64页 |
| 4.5 基于知识分享的团队情境再设计 | 第64-69页 |
| 4.5.1 增强团队的信任关系 | 第64-66页 |
| 4.5.2 培养成员的跨文化适应性 | 第66-68页 |
| 4.5.3 提高成员的跨文化沟通能力 | 第68-69页 |
| 4.6 基于知识分享的项目管理再设计 | 第69-74页 |
| 4.6.1 优化项目工作中的审核流程 | 第70-71页 |
| 4.6.2 提升项目管理系统的易用性 | 第71-74页 |
| 4.7 本章小结 | 第74-75页 |
| 第5章 实施建议 | 第75-77页 |
| 5.1 激励制度的建立与实施 | 第75页 |
| 5.2 文化差异性的学习与整合 | 第75-76页 |
| 5.3 项目管理系统的功能改进 | 第76-77页 |
| 第6章 总结与展望 | 第77-80页 |
| 6.1 总结 | 第77-78页 |
| 6.1.1 本研究的贡献 | 第77-78页 |
| 6.1.2 本研究的局限性 | 第78页 |
| 6.2 展望 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-84页 |
| 附录 1 | 第84-85页 |
| 附录 2 | 第85-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第87-89页 |
