当前位置:
首页
--
社会科学总论
--
人才学
科学发展观视域下的人才强国战略
东营市人才资源开发问题初探
诸城市农村实用人才队伍建设现状分析与对策研究
《管子》人才思想与现代人力资源管理
胡锦涛人才战略思想研究
高科技园区人才政策与人才流动的关系研究--以上海市张江高科技园区为例
上海服务经济发展的劳动力雇佣及相关人口政策研究
湖州构建区域性人才高地的战略思考
济南市人才资源开发研究
天津经济技术开发区区域人才规划系统研究
我国高技能人才的现状分析及对策研究
城市人才环境构成与评价指标体系研究
欠发达地区高校人才流失问题研究
九寨沟景区人才发展战略研究
基层党政人才能力建设的研究--以郫县为例
中国石油XX油田公司高技能人才培养研究
模糊思想在人才评价中的应用研究
我国人才集聚动因的实证分析
我国外国专家管理中的问题与对策研究
内蒙古自治区科技人才流动问题研究
内蒙古专业技术人才队伍建设研究
论毛泽东的人才思想
上海归国留学人才管理工作的问题分析及对策研究
我国人才立法的现状与对策研究
高技能人才短缺的经济学分析--加强专用性人力资本投资
四川省专业技术人才队伍建设的现状与对策
天津市滨海新区人才强区对策研究
马鞍山市人才队伍建设问题研究
中国地方政府人才政策博弈研究
高校引智项目管理方案设计与应用
中国共产党人才思想研究
白银市人才资源开发研究
重庆市大型国有企业高技能人才开发研究
我国西部地区政府部门人才资源缺失及开发研究
重庆人才高地建设的现状评价与对策研究
江西省人才流失意愿影响因素研究
孔子人才思想研究
区域人才集聚的影响因素与政府人才政策--基于吴中经济开发区的实证研究
连云港市人才资源开发的对策研究
苏州新加坡工业园区紧缺人才引进策略研究
当代中国少数民族人才开发研究
包头市重点领域海外高层次人才引智工作的对策研究
广东省人才队伍建设问题研究
黑龙江省高层次人才资源可持续发展实证研究
高层次人才引进政策分析--以河南省郑州市为例
中原经济区人才开发战略研究
河北省创新型科技人才竞争力评价研究
论人力资源预算管理与政府绩效提升
A县农业科技人才心理契约激励研究
基于人才强国战略的国企领导能力模型研究
上一页
[23]
[24]
[25]
[26]
[27]
下一页