| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 导言 | 第7-16页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第7-8页 |
| ·文献综述 | 第8-14页 |
| ·本文的研究思路与方法 | 第14页 |
| ·本文的创新点和不足 | 第14-16页 |
| 第2章 核心概念界定和博弈论简介 | 第16-19页 |
| ·地方政府 | 第16页 |
| ·人才 | 第16页 |
| ·人才政策 | 第16-17页 |
| ·博弈论简单介绍 | 第17-19页 |
| 第3章 中国地方政府人才政策现状 | 第19-23页 |
| ·地方政府人才政策的行为轨迹 | 第19-20页 |
| ·地方政府人才政策的内容结构分析 | 第20-21页 |
| ·地方政府人才政策研究的新视角——博弈论分析 | 第21-23页 |
| 第4章 地方政府人才政策博弈行为框架 | 第23-25页 |
| ·博弈对象 | 第23页 |
| ·地方政府人才政策的目标函数 | 第23-24页 |
| ·博弈策略和规则 | 第24页 |
| ·预期报酬 | 第24-25页 |
| 第5章 地方政府人才政策的多重博弈分析 | 第25-39页 |
| ·地方政府人才政策与市场机制之间的博弈 | 第25-27页 |
| ·地方政府之间的非合作博弈 | 第27-35页 |
| ·地方政府人才政策合作博弈的可能性——以安徽和长三角为例 | 第35-39页 |
| 第6章 地方政府人才政策博弈中的角色演进 | 第39-44页 |
| ·地方政府的角色演进的动力 | 第39页 |
| ·地方政府角色演进与博弈均衡 | 第39-40页 |
| ·同级竞争推进地方政府角色演进 | 第40-42页 |
| ·地方政府人才政策的趋势探讨 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第49-50页 |