济南市人才资源开发研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 导论 | 第6-10页 |
| ·选题的背景和意义 | 第6-8页 |
| ·研究的基本思路和方法 | 第8页 |
| ·论文的主要内容与结构 | 第8-10页 |
| 第二章 人才资源相关理论 | 第10-19页 |
| ·人事管理 | 第10-12页 |
| ·人力资源 | 第12-13页 |
| ·人力资本 | 第13-16页 |
| ·人才资源 | 第16-17页 |
| ·我国人才资源开发的现状 | 第17-19页 |
| 第三章 济南市基本情况和人才资源现状 | 第19-32页 |
| ·济南市经济社会发展的特点 | 第20-24页 |
| ·济南市人才资源开发的现状 | 第24-27页 |
| ·济南市人才资源开发存在的问题 | 第27-29页 |
| ·济南市人才资源开发存在问题的原因 | 第29-32页 |
| 第四章 国内外人才资源开发的经验与启示 | 第32-43页 |
| ·国外人才资源开发的经验 | 第32-36页 |
| ·国内人才资源开发的经验 | 第36-38页 |
| ·国内外人才资源开发比较研究与启示 | 第38-43页 |
| 第五章 济南市加快人才资源开发的对策措施 | 第43-55页 |
| ·济南市各类人才需求预测 | 第43-46页 |
| ·济南市人才资源开发战略规划 | 第46-47页 |
| ·济南市加快人才资源开发的对策建议 | 第47-53页 |
| ·济南市加快人才资源开发的保障措施 | 第53-55页 |
| 第六章 结论与展望 | 第55-57页 |
| ·结论 | 第55页 |
| ·展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 发表论文及参与科研情况说明 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
