内蒙古自治区科技人才流动问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-17页 |
| ·问题的提出 | 第9-11页 |
| ·科技人才流动是社会发展的客观需求 | 第9-10页 |
| ·科技人才流动是实现人全面发展的需要 | 第10页 |
| ·研究内蒙古科技人才流动问题的重要性和紧迫性 | 第10-11页 |
| ·相关概念界定 | 第11-15页 |
| ·研究思路、内容和方法 | 第15-17页 |
| ·研究思路 | 第15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 第二章 国内外科技人才流动相关理论研究综述 | 第17-29页 |
| ·国外人才流动理论的研究现状综述 | 第17-24页 |
| ·个体层面人才流动的理论研究 | 第17-20页 |
| ·组织层面人才流动的理论研究 | 第20-24页 |
| ·社会层面人才流动的理论研究 | 第24页 |
| ·国内人才流动理论的研究现状综述 | 第24-27页 |
| ·人才流动的个体层面研究 | 第24-25页 |
| ·人才流动的组织层面研究 | 第25页 |
| ·人才流动的社会层面研究 | 第25-26页 |
| ·人才流动的经济学研究 | 第26-27页 |
| ·其他人才流动研究 | 第27页 |
| ·国内外相关研究评述 | 第27-29页 |
| 第三章 内蒙古自治区科技人才流动状况分析 | 第29-40页 |
| ·人才流动结构 | 第29-36页 |
| ·人才流动趋势 | 第36-38页 |
| ·人才流动频率 | 第38-40页 |
| 第四章 影响内蒙古科技人才流动的主要因素 | 第40-50页 |
| ·宏观层面 | 第40-46页 |
| ·经济因素 | 第40-42页 |
| ·制度和政策因素 | 第42-46页 |
| ·微观层面 | 第46-50页 |
| ·组织因素 | 第46-49页 |
| ·个人因素 | 第49-50页 |
| 第五章 应对内蒙古地区科技人才流动问题的思路 | 第50-56页 |
| ·大力进行制度创新和体制创新 | 第50-52页 |
| ·加快地区产业结构调整 | 第52-53页 |
| ·优化人才发展环境 | 第53-54页 |
| ·完善人才资源市场机制 | 第54-56页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
