| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 一、引言 | 第7-11页 |
| (一) 研究背景和意义 | 第7-8页 |
| (二) 研究综述 | 第8-10页 |
| (三) 研究内容 | 第10页 |
| (四) 研究方法 | 第10-11页 |
| 二、人才资源开发的基础概念 | 第11-18页 |
| (一) 人才、人才资源的界定 | 第11-13页 |
| (二) 人才资源对经济增长的作用 | 第13-14页 |
| (三) 资源型城市人力资源开发的必要性 | 第14-16页 |
| (四) 人才资源开发中的政府职能 | 第16-18页 |
| 三、白银市人才队伍基本状况 | 第18-30页 |
| (一) 白银市人才现状 | 第18-26页 |
| (二) 白银市人才资源开发面临的现实问题 | 第26-27页 |
| (三) 白银市人才资源问题的成因 | 第27-30页 |
| 四、它山之石-国内外资源型城市人力资源开发经验借鉴 | 第30-37页 |
| (一) 国外人力资源开发经验 | 第30-33页 |
| (二) 国内资源型城市人力资源开发经验 | 第33-34页 |
| (三) 对白银市人才资源开发的启示 | 第34-37页 |
| 五、白银市人才资源开发的理论基础及可能模式构建 | 第37-43页 |
| (一) 人才资源开发的理论基础 | 第37-39页 |
| (二) 白银市人才资源开发模式构建应坚持的原则 | 第39-40页 |
| (三) 白银市人才资源开发"三方模式"构建 | 第40-43页 |
| 六、白银市人才资源开发对策和措施 | 第43-53页 |
| (一) 更新思想观念,树立科学的人才观 | 第43页 |
| (二) 推进素质教育,构建国民终身教育体系 | 第43-44页 |
| (三) 创新人才工作机制,营造各类人才干事创业的良好环境 | 第44-46页 |
| (四) 完善和丰富人才收入分配机制,激发各类人才的积极性 | 第46-47页 |
| (五) 健全人才市场体系,有效配置人才资源 | 第47-48页 |
| (六) 实施高层次人才培养工程 | 第48-50页 |
| (七) 围绕实施项目带动战略,做好人才聚集工作 | 第50-51页 |
| (八) 大力开发县域经济发展所需要的各类优秀实用人才 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
