| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-17页 |
| 一.课题背景、理由和意义 | 第8页 |
| 二.文献综述 | 第8-12页 |
| 1.国内外的科技人才政策 | 第8-10页 |
| 2.国内外的人才流动理论 | 第10-12页 |
| 三.核心概念与理论依据 | 第12-15页 |
| 1.核心概念 | 第12-14页 |
| 2.理论依据 | 第14-15页 |
| 四.本文的研究方法和思路 | 第15-17页 |
| 第二章 中国高科技园区的发展历程和意义 | 第17-23页 |
| 一.高科技园区的兴起和意义 | 第17-18页 |
| 二.上海市张江高科技园区的建立和发展 | 第18-19页 |
| 三.高科技园区人才的含义和人才政策的意义 | 第19-20页 |
| 1.高科技园区人才的含义 | 第19页 |
| 2.高科技园区人才政策的意义 | 第19-20页 |
| 四.上海市张江高科技园区人才政策的历程 | 第20-23页 |
| 1.调查研究、政策制订阶段 | 第20-21页 |
| 2.实质启动、全面实施阶段 | 第21页 |
| 3.完善制度、搭建平台阶段 | 第21-23页 |
| 第三章 人才政策与人才流动的理论分析 | 第23-31页 |
| 一.上海市张江高科技园区人才队伍的特点和人才流动的现状 | 第23-25页 |
| 1.人才队伍的特点 | 第23-24页 |
| 2.人才流动的现状 | 第24-25页 |
| 二.人才流动的类型 | 第25页 |
| 三.人才流动的因素分析 | 第25-27页 |
| 1.人力资源流动场论 | 第25-26页 |
| 2.人才流动因素分析 | 第26-27页 |
| 四.人才政策的分类和主要内容 | 第27-31页 |
| 1.人才政策的分类 | 第27-29页 |
| 2.上海市张江高科技园区人才政策的主要内容 | 第29-31页 |
| 第四章 人才政策对人才流动的影响 | 第31-41页 |
| 一.人才政策推动人才正向流动 | 第31-35页 |
| 1.人才吸引政策 | 第31-34页 |
| 2.人才吸引政策的效果 | 第34-35页 |
| 3.人才流动政策的效果 | 第35页 |
| 二.人才政策对人才流动的产生的障碍和影响 | 第35-41页 |
| 1.人才落户政策对人才流动的影响 | 第35-38页 |
| 2.人才政策的制度化与法制化不足影响人才流动 | 第38-41页 |
| 第五章 完善人才政策,推动人才合理流动的建议 | 第41-45页 |
| 一.建议 | 第41-44页 |
| 1.缩小居住证与户籍待遇间的差距 | 第41-42页 |
| 2.完善高科技园区的管理,优化政府服务 | 第42-43页 |
| 3.加强政府管理,为人才合理有序的流动创造环境 | 第43-44页 |
| 二.结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |