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河北省创新型科技人才竞争力评价研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-11页
第1章 绪论第11-17页
   ·研究背景与意义第11-12页
   ·国内外研究现状分析第12-15页
     ·国外研究现状分析第12-13页
     ·国内研究现状分析第13-15页
   ·研究内容第15页
   ·研究方法及技术路线第15-17页
     ·采用的研究方法第15-16页
     ·技术路线第16-17页
第2章 创新型科技人才相关理论第17-26页
   ·创新型科技人才的界定第17-20页
     ·人才概念第17页
     ·科技人才概念第17-18页
     ·创新型科技人才的界定第18-20页
   ·影响创新型科技人才成长的因素第20-25页
     ·与社会的双向影响第20-22页
     ·社会要素的影响第22-25页
     ·个人因素的影响第25页
   ·本章小结第25-26页
第3章 河北省创新型科技人才现状分析第26-32页
   ·河北省创新型科技人才总量分析第26-27页
     ·规模分析第26页
     ·配置能力分析第26-27页
   ·河北省创新型科技人才结构分析第27-29页
     ·层次与素质结构分析第27-28页
     ·执行部门分析第28-29页
     ·活动类型分析第29页
   ·河北省创新型科技人才工作条件分析第29-30页
     ·人均R& D 经费第30页
     ·R& D 人员收入水平第30页
   ·几点结论第30-31页
   ·本章小结第31-32页
第4章 河北省创新型科技人才竞争力评价第32-48页
   ·创新型科技人才竞争力的涵义与因素分析第32-33页
   ·创新型科技人才竞争力评价指标体系的构建第33-37页
     ·构建评价指标体系的目标与原则第33-34页
     ·评价指标体系的框架和内容第34-37页
   ·创新型科技人才竞争力评价方法的确定第37-41页
     ·指标无量纲化方法的确定第37页
     ·指标权重的确定方法和步骤第37-39页
     ·综合评价方法的比较和确定第39-41页
   ·河北省创新型科技人才竞争力评价和分析第41-47页
     ·总体情况分析第41页
     ·各模块情况分析第41-46页
     ·优势和不足第46-47页
   ·本章小结第47-48页
第5章 河北省创新型科技人才建设重点与难点剖析第48-58页
   ·科技教育体制改革滞后第48-49页
     ·科技体制改革第48-49页
     ·教育体制改革第49页
   ·科技人才管理机制不完善第49-52页
     ·选拔与培养机制问题第49-50页
     ·激励机制问题第50-51页
     ·人才流动机制问题第51页
     ·智力引进机制问题第51-52页
   ·科研基础条件落后第52-54页
     ·科研机构建设成效不显著第52页
     ·科技活动经费不足第52-53页
     ·创新资源集聚效应低第53-54页
   ·科技中介发展缓慢第54-55页
     ·市场需求不足第54页
     ·服务能力较弱第54-55页
     ·人员素质较低第55页
     ·基础设施薄弱第55页
   ·创新环境保障不足第55-57页
     ·基础设施不完善第55-56页
     ·科技平台建设落后第56页
     ·人文环境和思想观念问题第56-57页
   ·本章小结第57-58页
第6章 河北省创新型科技人才建设对策第58-70页
   ·改革科技教育体制第58-61页
     ·增强科技教育意识第58-60页
     ·完善产学研合作机制第60-61页
   ·完善创新型科技人才发展政策第61-64页
     ·改善创新型科技人才引进模式第61页
     ·实施创新团队和领军人才开发计划第61-64页
   ·加大科技创新投入力度第64-65页
     ·加大投入以营造良好科研环境第64页
     ·拓宽渠道并优化投资结构第64-65页
   ·推进科技中介机构快速发展第65-67页
     ·促进科技中介机构的建设第65-66页
     ·成果效益转化以点线面铺开第66页
     ·优化成果效益转化环境第66-67页
   ·不断优化创新环境第67-69页
     ·不断强化服务意识第67-68页
     ·切实保护创新积极性第68-69页
     ·加快全社会信息化建设步伐第69页
   ·本章小结第69-70页
结论第70-72页
附录第72-82页
参考文献第82-85页
攻读硕士学位期间所发表的论文第85-86页
致谢第86-87页
个人简历第87页

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