四川省专业技术人才队伍建设的现状与对策

摘要	第1-5页
Abstract	第5-7页
第一章 绪论	第7-11页
·研究意义和目的	第7-8页
·相关的基本概念	第8-9页
·研究内容与方法	第9-11页
第二章 相关的理论综述	第11-17页
·人才成长的一般规律	第11-12页
·事业单位的人才管理体制	第12-14页
·人才开发的主要途径	第14-17页
第三章 四川省专业技术人才队伍的现状	第17-32页
·专业人才队伍的基本情况	第17-21页
·绝对数量较大但相对数量不足	第21-23页
·学科齐全但分布不合理	第23-25页
·体制和机制不够完善	第25-27页
·专业技术人才流失情况严重	第27-29页
·高层次专业技术人才培养能力不强	第29-30页
·思想和观念存在差距	第30-32页
第四章 对策建议	第32-41页
·改善专业技术人才队伍建设的政策环境	第32-33页
·完善专业技术人才队伍建设的体制和机制	第33-37页
·建立可持续发展的培养机制	第34-35页
·建立科学规范的用人机制	第35-36页
·制定人才引进的有效措施	第36-37页
·加强科研单位高层次专业技术人才的聚集作用	第37-41页
第五章 结论	第41-46页
致谢	第46-47页
参考文献	第47-48页