| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 引言 | 第5-12页 |
| 1. 选题的目的和意义 | 第5-6页 |
| 2. 国内外研究动态综述 | 第6-10页 |
| 3. 研究的方法 | 第10页 |
| 4. 本文的基本框架 | 第10-11页 |
| 5. 解决的主要问题和创新之处 | 第11-12页 |
| 第1章 农村实用人才的含义、特征及作用 | 第12-19页 |
| ·人才与人力资本 | 第12-13页 |
| ·农村实用人才的含义 | 第13-14页 |
| ·农村实用人才的特征 | 第14-15页 |
| ·农村实用人才的演变轨迹 | 第15-17页 |
| ·农村实用人才的作用 | 第17-19页 |
| 第2章 农村实用人才的分类及标准 | 第19-25页 |
| ·农村实用人才标准的界定原则 | 第19-21页 |
| ·农村实用人才分类及标准 | 第21-25页 |
| 第3章 诸城市农村实用人才队伍的现状、问题及原因分析 | 第25-39页 |
| ·诸城市概况 | 第25页 |
| ·诸城市农村实用人才队伍的特点 | 第25-27页 |
| ·诸城市农村实用人才队伍的现状 | 第27-33页 |
| ·诸城市农村实用人才队伍建设存在的问题 | 第33-34页 |
| ·诸城市农村实用人才队伍建设存在问题的原因 | 第34-39页 |
| 第4章 诸城市农村实用人才队伍建设的思路与对策 | 第39-49页 |
| ·围绕一个总体目标，科学制定农村实用人才队伍建设规划 | 第39-41页 |
| ·强化两大推动作用，着力增强农村实用人才队伍带动效应 | 第41-42页 |
| ·建立三大体系，积极推进农村实用人才队伍资源开发 | 第42-45页 |
| ·完善四大机制，全力保障农村实用人才队伍生机活力 | 第45-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
