基层党政人才能力建设的研究--以郫县为例

中文摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
1. 绪论	第10-18页
·问题的提出及研究的意义	第10-11页
·国内外研究现状	第11-16页
·研究的方法	第16-17页
·研究的思路	第17-18页
2. 基层党政人才能力建设的概念界定	第18-32页
·相关概念的界定	第18-21页
·党政人才能力建设的指导理念	第21-24页
·党政人才能力建设的主要内容	第24-29页
·基层党政人才能力建设的主要影响因素	第29-32页
3. 郫县党政人才能力建设的现状分析	第32-43页
·郫县党政人才队伍概况	第32-33页
·郫县党政人才能力建设的调查研究方法	第33-34页
·郫县党政人才能力建设的现状	第34-37页
·郫县党政人才能力建设中存在的问题及成因	第37-43页
4. 基层党政人才能力建设对策及建议	第43-51页
·完善以能力和业绩为导向的选用机制	第43-44页
·以提升能力为核心，完善基层党政人才培训机制	第44-48页
·建立科学有效的考核激励机制	第48-49页
·完善基层党政人才交流机制	第49-50页
·构建基层党政人才能力建设良好的社会文化环境	第50-51页
5. 结论及建议	第51-53页
·研究的结论	第51-52页
·本研究的不足	第52页
·对后续研究的建议	第52-53页
参考文献	第53-55页
附录	第55-58页
后记	第58-59页
致谢	第59-60页
在读期间科研成果	第60页