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企业领导
国有控股上市公司管理者特征对非效率投资的影响研究
高管声誉、市场势力与企业成长性的关系研究
CEO情绪特质对企业战略决策影响的实证研究
高技术企业高层管理团队异质性对财务绩效的影响研究
内在动机、批判性思维对高层管理者创造力的影响
企业家精神、激励机制与企业绩效
基于政策企业家视角的政策终结模式研究--以劳动教养制度的终结为例
An Empirical Study of the Factors Influencing Mangers Personal Values on Leadership Styles in Pakistan
企业高管团队特征对多元化战略决定因素研究
高新技术企业高管团队人口特征对企业绩效影响的实证研究
董事长和总经理任期交错、战略变革与企业绩效变化的关系研究
我国国有企业领导人员选拔任用机制研究--以福州国有企业为例
道德型领导力对组织公民行为的影响研究--领导认同与团队内竞争氛围的作用
女性高管、过度投资与企业价值的关系研究
高管背景特征对企业绩效的影响--基于中小板企业的实证研究
熊彼特的企业家创新与创业劳动理论研究
海南互联网企业高管胜任力研究
高管团队特征对企业研发投入影响研究--以创业板上市公司为例
中国组织情境下公仆型领导的影响因素研究
家庭角色转换视角下的女高管工作家庭平衡研究
高管团队特征与新三板高新科技企业绩效关系的实证研究
管理者过度自信对投资决策影响研究--基于创业板上市公司的实证检验
包容性领导对员工态度和行为影响的实证研究
破坏性领导对下属行为的影响机理研究
高管团队行为整合与企业绩效的关系研究--双元能力的中介效应
投资者情绪、管理者过度自信与并购绩效实证研究
管理者过度自信对企业连续并购行为的影响研究
我国职业经理人素质测评研究
企业家人力资本对企业创新绩效影响研究
X公司管理者领导力提升方案研究
真实型领导对员工工作投入的影响研究
控制权配置对企业高管腐败的影响研究
高管团队特征对R&D投入与企业价值关系的调节效应研究
变革型领导对企业员工工作投入的影响研究--基于差序氛围的调节效用
CEO特征对内部控制有效性的影响分析
精神型领导对员工建言行为的影响机制：一项基于多重中介的研究
风险投资、派驻董事对高管离职的影响
高管团队异质性对R&D投入与企业绩效关系的调节效应
绩效下滑企业新任CEO特征、战略变革与企业绩效变化的关系研究
变革型领导对员工创新行为的影响研究
CEO更换对企业战略变革与绩效改变的影响研究
企业家精神、中小企业成长和柬埔寨经济增长
当代企业家媒介形象建构--以张瑞敏、王石、陈欧为例
高管团队特征对R&D投入与企业绩效关系的调节效应研究
变革型领导风格对员工工作满意度的影响--以组织信任为中介变量
女性高管对企业绩效影响的实证研究--以我国上市公司为例
建筑施工企业项目经理职业信用评价体系的研究--以重庆市为例
职业经理人心理所有权对敬业度的影响研究--基于组织承诺的中介效应
A通信公司中层管理者领导力研究
高层管理团队异质性、资本结构决策效果与企业绩效
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