| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 高管特征与企业行为/决策研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 资本结构动态调整研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3 研究内容与思路 | 第14-15页 |
| 1.4 技术路线与可能的创新之处 | 第15-16页 |
| 2 理论回顾与分析 | 第16-27页 |
| 2.1 高管团队背景特征理论基础——高层梯队理论 | 第16-19页 |
| 2.1.1 个体决策的局限性 | 第16-17页 |
| 2.1.2 高层梯队理论的内容 | 第17-18页 |
| 2.1.3 高层管理团队的异质性 | 第18-19页 |
| 2.2 资本结构动态调整理论基础 | 第19-24页 |
| 2.2.1 资本结构基本理论回顾 | 第19-23页 |
| 2.2.2 动态资本结构理论 | 第23-24页 |
| 2.3 理论分析与研究假设 | 第24-27页 |
| 2.3.1 高管团队异质性与资本结构决策效果 | 第24-26页 |
| 2.3.2 资本结构决策效果与企业绩效 | 第26-27页 |
| 3 研究设计 | 第27-32页 |
| 3.1 数据与样本选择 | 第27页 |
| 3.2 高层管理团队的界定 | 第27页 |
| 3.3 模型构建与估计方法 | 第27-29页 |
| 3.3.1 高管团队异质性与资本结构调整速度 | 第27-28页 |
| 3.3.2 高管团队异质性与资本结构偏离最优程度 | 第28-29页 |
| 3.3.3 资本结构决策效果与企业绩效 | 第29页 |
| 3.4 主要研究变量的设定 | 第29-32页 |
| 3.4.1 资本结构变量的设定 | 第29-30页 |
| 3.4.2 高层管理团队异质性变量的设定 | 第30页 |
| 3.4.3 企业绩效变量的设定 | 第30-32页 |
| 4 实证研究与分析 | 第32-42页 |
| 4.1 样本描述性统计 | 第32-34页 |
| 4.1.1 高管团队特征描述性统计 | 第32-33页 |
| 4.1.2 高管团队异质性描述性统计 | 第33页 |
| 4.1.3 资本结构情况描述性统计 | 第33-34页 |
| 4.2 高管团队异质性与资本结构决策效果的回归分析 | 第34-39页 |
| 4.2.1 高管团队异质性对资本结构调整速度的影响 | 第34-37页 |
| 4.2.2 高管团队异质性对资本结构偏离最优程度的影响 | 第37-39页 |
| 4.3 资本结构决策效果与企业绩效的回归分析 | 第39-40页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第40-42页 |
| 5 总结与展望 | 第42-46页 |
| 5.1 研究结论 | 第42-43页 |
| 5.2 政策建议 | 第43-44页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第44-46页 |
| 5.3.1 本文不足之处 | 第44-45页 |
| 5.3.2 研究展望 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-52页 |
| 附录 | 第52页 |
| 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第52页 |
