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风险投资、派驻董事对高管离职的影响

摘要第5-6页
abstract第6-7页
1 绪论第8-20页
    1.1 研究背景和意义第8-10页
    1.2 国内外研究综述第10-16页
        1.2.1 风险投资与公司治理第10-13页
        1.2.2 风险投资与高管离职第13-16页
    1.3 研究方法与结构安排第16-18页
        1.3.1 研究方法第16-17页
        1.3.2 论文的结构安排第17-18页
    1.4 研究创新与不足第18-20页
2 风险投资对高管离职影响的理论分析和研究假设第20-25页
    2.1 风险投资对高管离职影响的理论分析第20-21页
    2.2 风险投资对高管离职影响的研究假设第21-25页
3 风险投资对高管离职影响的实证研究设计第25-33页
    3.1 样本与数据来源第25-26页
    3.2 变量选取第26-30页
        3.2.1 被解释变量第26-27页
        3.2.2 解释变量第27-28页
        3.2.3 控制变量第28-30页
    3.3 模型设定第30-33页
        3.3.1 Logit模型第30-31页
        3.3.2 PSM模型第31-33页
4 实证结果分析与稳健性检验第33-47页
    4.1 描述性统计第33-34页
    4.2 均值T检验第34-35页
    4.3 Logit模型回归结果分析第35-38页
    4.4 稳健性检验第38-41页
    4.5 PSM分析第41-47页
        4.5.1 PSM模型匹配及效果分析第41-44页
        4.5.2 PSM模型结果分析第44-47页
5 结论与政策建议第47-49页
    5.1 研究结论第47页
    5.2 政策建议第47-49页
参考文献第49-53页
致谢第53-54页

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