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企业领导
企业家能力、企业家风险偏好与企业绩效的关系研究--以长株潭地区中小企业为例
高层管理团队行为整合视角下的组织双元性创新实现机制研究
领导真实性对员工建言的影响研究--领导—成员交换的调节作用
企业家能力对中小企业国际创业绩效的影响
企业管理人员职业韧性对职业生涯成功影响的实证研究
尼泊尔企业家能力研究
新时代中国企业家成长环境研究
大股东控制权对管理层股权激励效果的影响--基于中国上市公司的实证研究
变革型领导、高管团队学习行为与企业绩效的关系研究
大学生基层管理胜任力的问题与对策
高管的政治关联对企业价值的影响--基于民营上市公司的实证研究
WSH公司中层管理者胜任力模型研究
基于政府猎头选才的我国国企高管选任机制研究
和谐管理领导力的评价指标体系与模型构建研究
高管团队企业家精神与企业成长绩效关系实证研究--以广西中小企业为例
CEO过度自信对上市公司融资行为的影响--基于CEO权力调节效应的实证研究
管理者过度自信与企业R&D投入的相关性分析
管理者过度自信对会计稳健性影响实证研究
变革型领导行为、领导—部署交换对工作绩效的影响研究
交互记忆系统、知识共享与高管团队有效性的关系研究
管理者过度自信对资本结构动态调整影响的研究
企业家精神对黑龙江省经济增长影响的实证研究
企业家创意资本、创新行为与企业绩效的关系研究
Challenges and Motivations Faced by Sustainable Entrepreneurs
基于人口统计学特征的高管战略信念差异化研究
基于博弈论的中小型家族企业职业经理人管理机制设计研究
领导权威、沟通能力对高管知识跨企业边界转移的影响研究
国有企业高级管理人员腐败的原因及对策研究
威权领导对主管忠诚影响探讨--以领导与员工交换关系和主管信任为中介
CEO声誉对公司业绩的影响：延续抑或逆转
管理者非理性影响公司资本结构研究
ZNDQ公司高管团队异质性对财务绩效的影响研究
产品市场竞争、高管激励与资本结构调整速度--基于我国上市公司的实证研究
混合所有制改革背景下高管激励与国有资产效率问题研究
中俄企业管理者领导风格比较研究
高管团队异质性与企业创新绩效的关系研究--基于创业板高新技术企业的实证分析
管理者过度自信、私募股权基金与并购绩效--来自创业板和中小企业板市场的经验数据
高管社会网络、企业战略差异与投资趋同--来自中国上市企业的经验证据
企业家精神对企业可持续发展影响的研究
CEO性别与公司价值和风险--基于A股上市公司的数据CEO
企业家队伍的发育与形成及其对传统农区工业化的影响
CEO预期任期、独立性与研发投资
CEO权力、产权性质与税收筹划
国际工程领域中层管理者执行力内容结构研究
企业家群体形成和演进分析
C单位中层管理者绩效考核研究--基于使用平衡计分卡的分析
高层管理者跳槽对企业产品战略学习效应的影响研究--基于知识转移视角
非上市股份制企业高管在职消费研究--以某市T地产公司为例
高管团队背景特征、市场化进程与投资效率
高管团队异质性、动态能力与企业绩效关系研究--以科技型中小上市公司为例
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