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企业领导
高管团队异质性与企业投资羊群行为的研究--以产业政策为调节变量
道德型领导对团队绩效的影响--程序公平氛围的中介作用
CEO任期、股权激励与研发投资的关系研究
破坏性领导行为的诱因--基于组织情景和个体特质视角的实证研究
首席执行官教育背景与公司经营风险研究
女性参与高管团队对企业绩效的影响研究--基于中国上市公司的实证分析
A公司中层管理者领导力提升研究
女性高管对公司绩效影响的实证研究
魅力型领导对下属职业成功的影响机制研究
伦理型领导与员工建言行为影响研究--社会学习理论视角
基于M公司中层管理者胜任力模型的360度绩效评估研究
高管变更、财务重述与审计收费
管理者早期参军经历与公司政策
我国高管的社会关系网络和公司信息泄露
管理者过度自信、投资效率与企业价值的关系研究
领导力培训与团队创新的关系研究
我国企业家能力成长的演化及成长机制研究
管理层权力、异常高管薪酬与审计意见--基于中国资本市场的经验证据
以S集团为案例的领导力发展研究
CEO对企业的决定性作用及选任研究
企业家价值观对企业当责的作用机理研究--以楼外楼为例
上市公司高层管理者政治背景对国有资产并购行为影响的实证研究
政治联系、市场化进程与高管变更的研究--来自我国民营上市公司的经验证据
雇主品牌对组织绩效的影响研究—员工敬业度的中介效应
高层管理团队背景特征对企业绩效的影响--股权集中度的调节作用
CEO自信对市场反应的影响--基于CEO更替事件的实证分析
高管团队背景特征异质性、风险承担和银行效率关系研究
混合所有制改革背景下国企职业经理人选聘模式研究--基于企业治理的视角
高管团队社会资本对创业企业成长绩效的影响研究
民营企业家特征对企业社会责任绩效的影响研究--基于利益相关者凸显关注的中介作用
中国传媒上市公司高管政治关联对企业绩效影响的实证研究
高管团队海外背景与企业社会责任--基于文化差异视角的研究
高管团队环境注意力对企业环境战略的影响--环境规制与区域差异的跨层次调节作用
CEO特征、公司创业导向与创新绩效--CEO防御的调节作用
CEO自恋对企业战略变革影响的实证研究--CEO创业注意力的中介作用
我国职业经理人市场建设研究
企业经理人激励体系构架：满足需要视角的分析
我国国有企业经营者激励约束机制探讨
我国转轨期间企业家激励与约束分析
管理者的社会关系与企业绩效：制度嵌入及其影响路径
影响中层管理者执行力的因素及其对策研究--以中国电信河池分公司为例
辽宁国企领导人员考核工作研究
企业家才能对工业化水平的影响研究
民营企业家能力建设研究
孔子君子人格论对中国现代企业家人格建构的启示
中国管理者职业生涯成功主观感受的研究--基于适应性的视角
企业领导者道德对促升新产品购买意愿的影响
武汉企业家创新研究
基于知识获取和认知心理强化的企业家成长机理研究
中国外派经理跨文化胜任力模型构建的实证研究
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