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企业领导
高管团队异质性对企业经营绩效的影响研究--以CEO权力为调节变量
总经理掌控力、董事长—总经理垂直对特征与创新持续性
女性高管影响资本配置效率的实证研究
管理层权力与薪酬激励的相关性分析--来自中国上市公司的经验证据
高管特征对环境绩效的影响研究--来自采掘业上市公司的经验数据
创业企业家胜任力与企业绩效的关系研究
高管性别、制度环境与企业慈善捐赠--基于我国上市公司的经验证据
央企上市公司高管薪酬差距、管理层权力与企业绩效的关系研究
企业家素质对企业专利创造能力的影响研究
晋升激励、媒体监督与高管私有收益
CEO年龄与公司经营风险研究--来自中国上市公司的经验证据
企业家素质、环境责任与企业绩效
企业领导者决策能力研究
企业高管的社会资本的经济后果研究--以乐视公司为例
激进式企业家精神对产品创新的影响机制研究
政治关联、盘踞效应与高管变更--来自我国民营上市公司的经验数据
CEO变更、经理自主权与研发投入--基于装备制造业上市公司面板数据的分析
高管性别、制度环境与贷款担保条款设置--基于性别歧视视角的实证研究
基于企业生命周期的家长式领导行为策略研究
我国国有企业高管委托代理风险问题研究
领导者的授权方式对员工复原力的影响研究
高管特征对费用粘性的影响研究--以我国上市医药企业为例
美国知识产权侵权中公司高管责任制度
企业家前台化行为对品牌认知的影响
非执行董事作用下高管变更对成本粘性影响的实证研究
重庆市国有企业高层管理者的素质问题及政府对策研究
中国创业板上市公司高管辞职动因实证研究
政治关联、投资效率与企业高管变更--基于中国国有上市公司的实证研究
国有企业经理人监督系统建模及经济效果研究
变革型领导、战略柔性与企业绩效的关系研究--基于中国上市公司的实证研究
领导风格对员工创新行为的影响研究
我国上市公司高管的背景特征对纳税筹划影响研究
经理人市场化对高管腐败的影响研究
高管团队异质性对企业社会责任的影响研究
我国创业板上市公司管理者过度自信对公司业绩影响的实证研究
企业外部环境、监事会设置主动程度对高管私有收益影响的研究
CEO过度自信、创业导向与创新绩效的关系研究
加纳中小企业企业家精神、创业导向与企业绩效关系研究
我国上市公司管理层收购对企业绩效的影响--以TCL集团MBO为例
民办企业空降高管软着陆策略研究
基于元分析的多元领导力与领导力效能的关系研究
高管团队共享战略认知对战略决策速度与国际化速度的影响研究
基于CEO特征调节效应的国际化速度与企业绩效关系研究
CEO权力、过度投资与产能过剩
管理层过度自信对企业外汇风险暴露的影响
大学生企业家精神比较研究--基于胜任力的观点
企业中层管理者胜任力比较研究--以东北地区四家规模以上工业企业为研究对象
高管社会关系网络，圈层效应与绩效竞争能力研究
高管团队特征与企业并购绩效的实证研究--以制造业上市公司为例
管理层权力、研发投资与企业绩效的关系研究
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