| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第13-24页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第13-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14页 |
| 1.2 研究内容 | 第14-16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 研究流程及论文框架 | 第17-18页 |
| 1.5 文献综述 | 第18-24页 |
| 1.5.1 任期交错与战略变革 | 第19-20页 |
| 1.5.2 权力、任期交错和战略变革 | 第20-21页 |
| 1.5.3 战略变革与企业绩效的关系 | 第21-22页 |
| 1.5.4 TMT任期异质、战略变革与企业绩效的关系 | 第22-24页 |
| 第二章 理论基础与研究框架 | 第24-37页 |
| 2.1 相关概念 | 第24-32页 |
| 2.1.1 CEO | 第24-26页 |
| 2.1.2 TMT | 第26-27页 |
| 2.1.3 任期交错 | 第27页 |
| 2.1.4 权力 | 第27-28页 |
| 2.1.5 战略变革 | 第28-32页 |
| 2.2 理论基础 | 第32-34页 |
| 2.2.1 高阶梯队理论 | 第32-34页 |
| 2.2.2 资源依赖理论 | 第34页 |
| 2.3 研究框架 | 第34-36页 |
| 2.4 结论与展望 | 第36-37页 |
| 第三章 研究设计与方法 | 第37-49页 |
| 3.1 研究假设 | 第37-42页 |
| 3.1.1 任期交错对战略变革的影响 | 第37-38页 |
| 3.1.2 任期交错与企业绩效的关系 | 第38-39页 |
| 3.1.3 战略变革与企业绩效的关系 | 第39-40页 |
| 3.1.4 任期交错、战略变革与企业绩效的关系 | 第40页 |
| 3.1.5 权力、任期交错和战略变革的关系 | 第40-41页 |
| 3.1.6 TMT任期异质性、战略变革与企业绩效的关系 | 第41-42页 |
| 3.2 研究样本 | 第42-43页 |
| 3.2.1 绩效下滑企业 | 第42-43页 |
| 3.2.2 样本筛选及数据获取来源 | 第43页 |
| 3.3 变量的操作性定义 | 第43-48页 |
| 3.3.1 任期交错 | 第43-44页 |
| 3.3.2 权力 | 第44页 |
| 3.3.3 战略变革 | 第44-46页 |
| 3.3.4 TMT 任期异质性 | 第46页 |
| 3.3.5 企业绩效 | 第46-47页 |
| 3.3.6 控制变量 | 第47-48页 |
| 3.4 本章小结 | 第48-49页 |
| 第四章 实证结果与分析 | 第49-74页 |
| 4.1 叙述性统计分析 | 第49-55页 |
| 4.1.2 变量叙述性统计分析 | 第51-55页 |
| 4.2 方差分析 | 第55-59页 |
| 4.2.1 任期交错对战略变革的影响 | 第55-56页 |
| 4.2.2 任期交错对绩效变化的影响 | 第56-57页 |
| 4.2.3 权力对战略变革的影响 | 第57-58页 |
| 4.2.4 战略变革对绩效变化的影响 | 第58-59页 |
| 4.3 相关性分析 | 第59-60页 |
| 4.4 回归分析 | 第60-64页 |
| 4.4.1 任期交错对战略变革的回归分析 | 第60-62页 |
| 4.4.2 任期交错对企业绩效变化的回归分析 | 第62-63页 |
| 4.4.3 战略变革对企业绩效变化的回归分析 | 第63-64页 |
| 4.5 中介作用分析 | 第64-66页 |
| 4.5.1 中介作用的检验方法 | 第64-65页 |
| 4.5.2 战略变革的中介检验 | 第65-66页 |
| 4.6 调节作用分析 | 第66-72页 |
| 4.6.1 调节作用的检验方法 | 第66-68页 |
| 4.6.2 权力对变革型战略制定的调节作用 | 第68-69页 |
| 4.6.3 TMT任期异质性对战略变革与绩效变化的调节作用 | 第69-72页 |
| 4.7 本章小结 | 第72-74页 |
| 第五章 研究结果讨论 | 第74-84页 |
| 5.1 假设检验结果 | 第74-75页 |
| 5.2 研究结果讨论 | 第75-80页 |
| 5.2.1 任期交错与战略变革 | 第75-76页 |
| 5.2.2 任期交错与企业绩效变化 | 第76-77页 |
| 5.2.3 战略变革与企业绩效变化 | 第77-78页 |
| 5.2.4 任期交错、战略变革以及企业绩效变化 | 第78-79页 |
| 5.2.5 权力对任期交错、战略变革的调节作用 | 第79页 |
| 5.2.6 TMT任期异质性对战略变革和企业绩效变化的调节作用 | 第79-80页 |
| 5.3 研究的实践启示 | 第80-82页 |
| 5.4 研究局限与展望 | 第82-83页 |
| 5.5 本章小结 | 第83-84页 |
| 结论 | 第84-86页 |
| 参考文献 | 第86-99页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第99-100页 |
| 致谢 | 第100-101页 |
| 附件 | 第101页 |
