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企业领导
高管权力及其约束与企业非理性投资
企业家教育背景、企业行为与企业发展
制度环境调节下企业家制度资本与企业创新投入的关系研究
德方智能公司职业经理人的激励与约束策略研究
高管团队垂直对特征、环境不确定性与过度投资
管理层过度自信、债务约束和企业非效率投资
高管激励、管理层权力与企业研发投入
公司管理者金融背景与风险承担水平的研究--来自A股上市公司的经验证据
公司高管军队经历与所得税避税
制度环境对企业家精神的影响分析
上海市“A”国有企业女性领导力质性研究
在华外派高管的跨文化领导行为调整模式研究
高管团队注意力风格、企业家社会资本对不连续创新的影响研究
高管海外背景对业绩预告披露的影响--基于沪深主板上市公司的实证研究
投资者情绪、管理者过度自信与研发投入研究
高管过度自信、研发投入与企业绩效
国企高管政治晋升对企业过度投资的影响研究
董事会资本、研发投入与创业板上市公司成长—家族管理涉入的调节
企业高管婚姻关系变动的影响研究
责任型领导对企业成长绩效的影响研究：组织学习的中介作用
高管团队网络、战略惯性对企业绩效影响研究--以CEO变更为调节变量
变革领导力及其对变革绩效的影响研究--基于国企与民企的比较
新任CEO特征与转型绩效--基于ST企业实证研究
面向决策的企业家信息行为研究
公司治理、高管变更与企业技术创新关系的实证研究
企业家代言人对消费者购买行为的影响研究
高管过度自信、企业生命周期与企业投资的关系研究
民营企业家特征、政治关联与企业风险承担--基于中小板实际控制人的实证发现
企业家海外经历、家族涉入对家族企业国际化绩效的影响研究
高管持股与企业技术创新效率--基于市场化进程的研究
高管团队异质性、企业社会责任与企业绩效--基于中国上市公司2013-2016年数据的实证研究
管理者自信程度、独立董事异质性与企业绩效研究
企业家行为对科技型中小企业转型的影响--基于计划行为理论
高管团队背景特征、投资性房地产公允价值计量与盈余管理
高管团队特征对企业社会责任沟通的影响研究
高管变更：换领导还是换团队？
CEO个人特征对中国并购的影响
真实型领导与职场负面流言：组织公正与道德勇气的作用
高管参军经历影响企业社会责任吗？
高管海外背景与公司避税--基于中国A股上市公司的实证研究
企业家精神与经济增长质量提升的研究--基于中国省级面板数据的实证分析
声誉的经济后果--基于对中国上市公司高管排行榜的研究
资源诅咒与企业家精神--基于中国省级面板数据的实证研究
政府过度扶持、企业家精神与企业发展--以尚德电力为例
高管团队权力分布、多元化战略与企业业绩
高管从军经历、差异化战略与企业绩效
政府审计、内部控制与高管腐败
企业家人力资本与社会资本对企业创新的影响研究--以信息技术上市公司为例
高管团队特征、外部注意力与企业社会责任的关系研究
高管持股对我国企业跨国并购绩效影响的实证研究
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