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企业领导
高管变更、管理层持股与团队稳定性--基于上市公司的实证研究
高管迁移对目标企业市场进入战略的影响--基于中国上市公司的实证研究
高管薪酬业绩敏感性对政治关联作用发挥的影响--基于中国上市民营企业的经验数据
中层管理者参与战略变革决策对企业绩效的影响
领导授权赋能行为、信任领导与员工沉默的关系研究
战略管理视角下的高管继任者测评选拔研究
分布式领导对企业知识创造的影响研究
管理咨询业项目经理的胜任力研究
能力分工视角下企业家能力转型机制研究--以浙江省家族企业为例
变革型领导对员工亲社会性违规行为的影响研究
领导负面人格特质和变革型行为对领导—部属交换关系的影响研究
企业中层管理者可雇佣性研究
企业家声誉对我国上市公司绩效影响的实证研究
DB公司中层管理者领导力发展问题研究及方案再设计
思想政治教育视角下的企业家慈善活动影响因素分析
企业家导向、组织学习和代工企业自主创新的关系研究
基于市场和政治环境变化下的高层管理团队任务研究
资本市场发展与企业家资源拓展--从中国比较优势增进视角探析
国有企业中层领导绩效管理研究--以河北钢铁集团矿业公司为例
企业家才能视角下的地方政府行为分析
项目经理胜任力模型的构建与应用研究
加弘公司中层管理者领导风格与效能研究
基于中高层管理者胜任力素质模型的绩效管理体系构建研究--以A公司为例
扁平化背景下C公司中层激励体系研究
人力资源循证决策对人力资源管理效能影响机制研究
华人组织中家长式领导有效性研究
基于胜任力模型的建筑工程项目经理甄选研究
高新技术企业CEO声誉激励效果的实证研究--基于沪深两市的经验数据
基于需求特征下的民营企业职业经理人有效激励研究
基于中医五形人的高层管理团队建设研究
基于ANP的国企高管胜任力评价研究
国有企业高管领导力提升路径研究
企业领导力开发的有效性研究
高层管理者社会资本、资源获取与战略决策质量之关系研究
WG房产公司销售经理胜任特征研究
公司治理背景下中国国有企业管理者激励问题研究--基于西方公众公司的对比研究
创业板上市公司成长性与高管离职的实证研究
GM电器集团中层管理者领导力研究
佛山市医院职业经理人管理模式研究
中国上市公司独立董事非正常辞职行为的影响因素研究
上市公司高管犯罪公告的市场反应研究
公司绩效、公司治理与高管离职关系的实证研究--来自中国上市公司的经验证据
湖南A矿业公司领导胜任力测评研究
国有控股上市公司高管过度自信、扩张性投资与公司绩效
上市公司总经理离职的影响因素研究
企业家素质测评研究
变革型领导行为对知识共享的影响研究--以团队心理安全为中介变量
民族地区职业经理人胜任力模型构建及其应用研究
家族企业所有者与职业经理人信任机制构建
集团型企业中层管理者胜任力研究--以天业集团为例
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