当前位置：
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
企业经济
--
企业计划与经营决策
--
企业行政管理
--
企业领导
高管背景特征与企业过度投资行为的实证研究--基于浙江上市公司的经验数据
企业高层管理团队行为特征对创新绩效的影响研究
中国国有性质企业经理人激励制度研究
高管能力对公司价值与绩效影响--基于上市公司高管离职研究
企业中层管理者的胜任素质模型构建与应用研究
强化YK市银行支行行长履职监管的对策研究
企业中层执行力影响因素的实证研究--以HN集团和SF公司为例
职业经理人阶层在劳资关系中的角色研究
创业企业家胜任素质模型及其应用研究
LNNFH高管人员绩效管理改进研究
LK公司中层管理者绩效考核及评价体系构建研究
技术创新战略联盟核心企业领导力对联盟绩效影响研究
企业领导者慈善沟通行为与企业品牌形象
高管团队特征与决策效果研究：行为整合的中介作用
管理层特征与企业社会责任的履行
政治关联、高管变更与资本结构优化调整--基于管理防御视角
高管政治关联、企业转型战略及转型绩效的关系研究
高管过度自信、企业转型战略选择与转型绩效的关系研究
高管政治背景与会计稳健性的关系研究--来自中国民营企业的经验证据
CEO教育背景与股权融资偏好研究--基于管理防御视角考察
高管过度自信与公司现金股利政策研究
基于胜任力的勘察设计项目经理选择研究
企业家能力转化与企业成长研究
领导授权赋能行为对知识型员工建言行为影响的实证研究
领导者价值观、辱虐管理与下属绩效关系的实证研究
家长式领导对团队创造力的影响研究
管理者权力与企业过度投资行为研究
跨文化领导力对领导效能的影响机理研究--以中德工作团队为例
女性企业家性别优势下的柔性管理研究
A企业继任计划问题及对策研究
生物产业高级复合型管理人才培育研究
管理者过度自信对企业融资结构的影响研究--基于房地产上市公司的经验数据
领导风格、创业导向与创业绩效关系实证研究--以中国东北地区中小企业为例
高层管理者关键能力素质表出特征研究
企业中层管理者印象管理、胜任力与上向信任的关系研究
管理者风格对我国上市公司投融资决策影响的实证研究
管理者风格对企业投融资决策的影响机制研究--基于管理者外生性变更角度
政府控制、高管变更与财务报告质量的研究--基于上市公司的数据
管理者过度自信对公司业绩影响的实证研究
企业生命周期与民营企业家精神
我国创业板上市公司高管辞职套现研究
股权激励机制下的高管自利行为研究--基于我国上市公司期权行权价操纵的分析
大型运作系统应急决策中的偏差研究--管理者过度自信、模糊规避和声望寻求视角
终极控制人特征、审计意见与高管变更
企业家能力、企业家社会资本对融资效率的影响机制研究--以浙江省中小企业为例
企业家社会资本认知、企业社会责任行为与企业绩效关系的实证研究
管理者过度自信与公司债务期限结构的实证研究--以我国上市公司为例
我国上市公司管理者过度自信与公司冒险行为相关性的研究--基于生命周期理论的探索
企业家道德关怀研究
基于领导力的企业信誉构建研究
上一页
[14]
[15]
[16]
[17]
[18]
下一页
