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企业领导
管理者决策权威、机构投资者持股与企业风险承担
高管团队行为整合对企业绩效的影响--CEO领导行为的调节作用
伦理型领导对组织伦理氛围的影响--基于渗透过程模型
企业基层管理者胜任力模型测评研究
论职业经理人管理素质的有效培养途径
基于现象学研究方法的科技型创业者能力素质特征研究
泰州市烟草公司客户经理团队建设与管理探究
企业家才能拓展与动态比较优势增进研究--基于转型经济下内生技术进步的视角
S公司人力资源共享服务模式研究
专业技术人员团队领导力研究
企业领导人沟通胜任力与企业绩效关系的数量研究
价值最大化目标下董事会职能重塑
我国服务业上市公司高管薪酬差距对公司业绩的影响研究
我国上市公司高管变更对公司价值的影响研究
企业家的罪与治--基于民营上市公司数据的研究
企业家创新精神与企业成长
胜任力模型在DH公司的应用研究
上市公司TMT人口特征与多元化战略的关系研究--权力的调节作用
高管激励对避税行为的影响研究
高管特征与企业社会风险的实证研究
管理者过度自信、公司治理与资本结构的实证研究
基于结构方程模型的女性企业家优势素质成因研究
女性管理者的性别角色与人格特征关系研究
企业家社会资本与企业成长关系研究--基于西部地区上市公司的实证
东方管理学五行行为与中国企业领导力提升研究
领导风格、企业内部文化冲突与绩效关系研究--基于中外合资企业
职业经理人在跨文化管理中的行为研究
职业经理人的职业高原现象研究
企业高管腐败的影响因素及绩效后果研究--基于上市公司数据研究
基于企业生命周期理论的企业家社会资本研究
企业高管职业能力定制项目培训研究--以XJ大学校内高管培训班为例
我国女性管理者职业发展的影响因素研究
变革型领导与员工工作绩效的关系：互惠中介作用研究
政府干预下我国企业高管薪酬与绩效相关性实证研究
企业家能力对企业绩效影响的实证研究--以东北地区为例
我国转型期民营企业家转变问题研究--基于企业社会责任视角
企业家精神与中国经济增长--基于中国1994-2009年的数据
关于中国企业转型领导能力的研究
企业女性经理人性别角色认同和领导效能感之实证研究
企业领导胜任力情景判断测验的效度研究
企业中层管理者内创业动机特征研究
基于关键事件的中小企业家学习：一个认知的视角
国有重要骨干企业领导班子业绩考核评价研究
经营者报酬激励机制研究
企业家文化背景分析
论企业经营者成长的微观机制：筛选、激励与约束--企业家微观生成机理的一个分析框架
特别处理（ST）公司总经理变更的实证研究
企业家价值评估研究
制度变迁对我国企业家形成的影响
企业经营者市场化选择问题研究
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