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高层管理者社会资本、资源获取与战略决策质量之关系研究

摘要第1-7页
Abstract第7-14页
1. 绪论第14-20页
   ·研究背景第14-15页
   ·研究意义和研究目的第15-16页
     ·研究意义第15-16页
     ·研究目的第16页
   ·研究方法、技术路线和研究框架第16-18页
     ·研究方法第16-17页
     ·技术路线第17-18页
     ·研究框架第18页
   ·研究创新与不足第18-19页
     ·研究创新第18-19页
     ·研究不足第19页
   ·本章小结第19-20页
2. 相关理论及文献综述第20-38页
   ·高阶理论第20-24页
     ·高阶理论第20-21页
     ·高层管理团队与战略决策研究综述第21-24页
   ·社会资本理论第24-30页
     ·社会资本概念及国内外研究现状第24-28页
     ·企业社会资本理论及国内外研究现状第28-30页
   ·资源基础理论和资源依赖理论第30-33页
     ·资源基础理论第30-32页
     ·资源依赖理论第32-33页
   ·高层管理者社会资本及国内外研究现状第33-36页
     ·高层管理者社会资本的概念及研究维度第33-35页
     ·高层管理者社会资本与战略决策质量第35-36页
     ·高层管理者社会资本与资源获取第36页
   ·本章小结第36-38页
3. 概念模型与研究假设第38-45页
   ·概念模型第38-40页
     ·相关概念界定第38-39页
     ·本文概念模型第39-40页
   ·研究假设第40-44页
     ·高层管理者社会资本与战略决策质量第40-41页
     ·高层管理者社会资本与资源获取第41-42页
     ·资源获取与战略决策质量第42-43页
     ·资源获取的中介作用第43-44页
   ·本章小结第44-45页
4. 问卷设计与预调研第45-61页
   ·问卷的设计第45-46页
     ·问卷设计的过程第45页
     ·问卷的基本内容第45-46页
   ·变量的初始测量第46-49页
     ·高层管理者社会资本的初始测量第46-47页
     ·资源获取的初始测量第47-49页
     ·战略决策质量的初始测量第49页
   ·预调研第49-59页
     ·数据收集第49-50页
     ·数据正态分布检验第50页
     ·样本数据描述第50-52页
     ·预调研数据检验的方法与标准第52-53页
     ·量表的信度分析与效度分析第53-59页
   ·研究方法第59页
   ·本章小结第59-61页
5. 实证分析第61-81页
   ·数据收集与样本描述第61-66页
     ·数据收集第61-62页
     ·样本的描述性统计第62-66页
     ·数据描述第66页
   ·信度分析第66-68页
     ·高层管理者社会资本量表的信度分析第66-67页
     ·资源获取量表的信度分析第67页
     ·战略决策质量量表的信度分析第67-68页
   ·效度分析第68-71页
     ·高层管理者社会资本量表的效度分析第69-70页
     ·资源获取量表的效度分析第70-71页
     ·战略决策质量量表的效度分析第71页
   ·相关分析第71-73页
     ·高层管理者社会资本各维度与战略决策质量的相关分析第72页
     ·高层管理者社会资本各维度与资源获取的相关分析第72-73页
     ·资源获取与战略决策质量的相关分析第73页
   ·回归分析第73-80页
     ·回归分析方法第73-74页
     ·高层管理者社会资本各维度与战略决策质量的回归分析第74-76页
     ·高层管理者社会资本各维度与资源获取的回归分析第76-77页
     ·资源获取与战略决策质量的回归分析第77-78页
     ·资源获取中介效应的验证第78-80页
   ·本章小结第80-81页
6. 研究结论与研究展望第81-84页
   ·研究结论与建议第81-83页
     ·研究结论第81-82页
     ·研究结论对管理实践的启示第82-83页
   ·研究展望第83页
   ·本章小结第83-84页
参考文献第84-93页
附录第93-99页
 附录1:小样本数据的正态性分布检验结果第93-94页
 附录2:高管社会资本、资源获取与战略决策质量关系的调查问卷第94-97页
 附录3:大样本数据的正态性分布检验结果第97-99页
后记第99-100页
致谢第100页

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