| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-17页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-15页 |
| ·国内外相关研究的文献综述 | 第9-14页 |
| ·国内外相关文献综述的综评 | 第14-15页 |
| ·关于本文的几点说明 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究思路 | 第15页 |
| ·文章可能的创新和不足之处 | 第15-17页 |
| 第2章 理论基础与公司治理机制 | 第17-23页 |
| ·委托代理理论（Principal-agent Theory） | 第17-18页 |
| ·信息不对称理论 | 第18-19页 |
| ·公司治理机制 | 第19-23页 |
| ·股权结构 | 第20-21页 |
| ·董事会 | 第21-22页 |
| ·经理人市场 | 第22-23页 |
| 第3章 研究设计 | 第23-28页 |
| ·研究假设 | 第23-24页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第24-25页 |
| ·变量定义 | 第25-27页 |
| ·被解释变量 | 第25页 |
| ·解释变量 | 第25-26页 |
| ·控制变量 | 第26-27页 |
| ·模型构建 | 第27-28页 |
| 第4章 上市公司总经理离职的实证分析 | 第28-41页 |
| ·描述性统计 | 第28-35页 |
| ·变量描述性统计 | 第28-30页 |
| ·总经理离职原因描述性统计 | 第30-32页 |
| ·总经理离职前三年业绩变化统计 | 第32-34页 |
| ·单变量检验 | 第34-35页 |
| ·回归分析 | 第35-38页 |
| ·稳健性检验 | 第38-41页 |
| 第5章 结论与建议 | 第41-43页 |
| ·结论 | 第41页 |
| ·建议 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第47页 |